1. Qual foi a influência da Administração Científica para a Administração de Recursos Humanos?
2. A Administração de Recursos Humanos sofreu alterações significativas como forma evolutiva, quando deixou de apenas contabilizar entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas, absenteísmo e atrasos, etc. No contexto atual, qual é o papel do Gerente de Recursos Humanos?
3. Qual a função do papel estratégico da área de Recursos Humanos para a empresa?
Soluções para a tarefa
Resposta:
1- A administração científica de Taylor teve uma grande influência no desenvolvimento das teorias atuais de gerenciamento. Suas ideias influenciaram dois campos da administração, que são o setor de gestão de recursos humanos e os departamentos de contabilidade dentro de uma organização.
2-A administração de recursos humanos sofreu alterações significativas como forma evolutiva, quando deixou de apenas contabilizar entradas de empregados na organização, dando maior importância às horas trabalhadas, absenteísmo e atrasos, com efeito nos pagamentos ou descontos, passando para a fase da administração que ...
3-O papel do RH estratégico é essencial dentro das organizações. Isso se deve porque proporciona o crescimento dos negócios de forma acelerada, ajudando a ter maior rentabilidade financeira ao utilizar o capital humano de forma assertiva e eficiente para garantir os melhores resultados.
Explicação:
espero ter ajudado