1) Qual a importância do conhecimento para o sucesso das organizações na atualidade.
2) Algumas pessoas e empresas ainda encontram dificuldades em compartilhar o que sabem para promover o processo de criação de novos conhecimentos. Na sua percepção, por que isso acontece e como reverter essa situação nas organizações?
Soluções para a tarefa
Resposta:
1) Mesmo que a pessoa não seja um gestor de uma organização, é necessário ela saber os conhecimentos básicos sobre trabalhar em equipe, alcançar metas, empreendedorismo, entre outros assuntos. O conhecimento é o alicerce de qualquer tipo de situação, principalmente em âmbito organizacional, para as tomadas de decisões, por exemplo, o conhecimento sobre o assunto e sobre a empresa é primordial, fazendo com que facilite o caminho para que a organização alcance suas metas determinadas.
2) Estamos acostumados a viver no pensamento de senso comum de que "minhas ideias podem ser roubadas caso eu as revele", e, de certa forma, não estamos errados. Há ocasiões em que nossas ideias - principalmente as criativas - devem ser guardadas até o momento certo para dizê-las, mas em uma organização em que o objetivo é sempre alcançar as metas, em geral em equipe, há a necessidade de coleguismo e compartilhamento de um pensamente que pode ser importantíssimo para a trajetória da empresa. Não podemos vivermos atrelados aos pensamentos passadistas, principalmente quando se trata de empreendedorismo e organizações. Um meio para o amadurecimento de pessoas que não têm o hábito de comunicação e trocas de ideias, é praticar a troca de experiências dentro da própria empresa.
Explicação: