1 – Quais são os três objetivos da liderança positiva?
Soluções para a tarefa
Bom dia !
Para complementar vou lhe passar 4 pontos.
1 – Liberdade Para Tomar Decisões: por mais que as decisões mais importantes sempre sejam tomadas pelo gestor, existem situações do dia a dia em que os próprios funcionários devem ter autonomia para decidir e resolver. Isso é ótimo para o desenvolvimento de cada um e pode trazer ótimos resultados para a empresa.
2 – Compartilhamento de Informações: um bom líder deve manter uma comunicação eficiente com seus colaboradores, fornecendo todos os dados que eles precisam para realizar o seu trabalho com eficácia.
3 – Relacionamento Interpessoal: para promover o bem-estar é importante que haja um bom relacionamento interpessoal entre todos os membros da organização. Isso evita intrigas, fofocas, conflitos e casos de assédio moral, que são situações que podem minar a produtividade da equipe.
4 – Feedback de Desempenho: ao dar feedback sobre o desempenho de cada colaborador, um líder dá a ele a oportunidade de saber o que precisa melhorar e o que deve ser mantido em suas atitudes.
Espero ter ajudado..
Os três objetivos da liderança positiva são:
- liberdade de atuação
- relacionamento interpessoal
- feedback
O que é liderança positiva?
Liderança positiva é uma forma de gestão ativa, que se preocupa tanto com números quanto com pessoas;
Os benefícios da liderança ativa são:
- profissionais mais realizados
- profissionais que se sentem mais valorizados
- ambiente de trabalho agradável
- maior produtividade e criatividade
Três objetivos da liderança objetiva
1 – Liberdade de atuação
- permitir que os funcionários tenham autonomia
2 – Relacionamento Interpessoal
- manter ambientes agradáveis
- promover o bem-estar entre os membros da equipe
- evitar conflitos e situações como fofocas e assédio moral
3 – Feedback
- dar um retorno aos colaboradores sobre seu desempenho
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