1 – Quais são as possíveis aplicações das tecnologias aos processos de recrutamento e seleção? Cite um exemplo para cada processo.
2 – Pesquise um exemplo de empresa que utiliza este tipo de tecnologia nos seus processos de Recursos Humanos, descrevendo como é realizado. Faça esta pesquisa preferencialmente em empresas de sua região ou de uma forma geral na internet.
Soluções para a tarefa
A tecnologia muda a forma como os departamentos de RH entram em contato com os funcionários, armazenam arquivos e analisam o desempenho dos funcionários. Bem usada, a tecnologia torna as práticas de RH mais eficientes. Quando mal utilizado, pode atrapalhar a gestão dos recursos humanos da empresa. Boas práticas de RH maximizam os benefícios e minimizam os problemas.
A tecnologia facilita coletar e dividir os dados sobre os funcionários para obter uma visão geral.
Antes da Internet, conectar-se com os candidatos a emprego significava telefone, contato pessoal ou uma carta. No século 21, é rotina para as empresas anunciar vagas online e exigir que os candidatos a emprego se inscrevam por meio de um sistema de rastreamento de candidatos online.
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