1- Por que você interessado em trabalhar em nossa empresa?
2- Como a escola te preparou para trabalhar na nossa empresa?
3- Por que deveríamos contratá-lo?
4- O que você acha que precisa para ser bem sucedido nesta posição?
5- Como você descreveria a sua capacidade de trabalhar como um membro da equipe?
6- Me fale um maior problema que vc teve que lidar?
7- Você já teve algum problema com um supervisor ou um professor ?
8- Como você descreveria trabalho intenso?
9- O que só você pode nos oferecer?
10- O que surpreendeu você sobre a entrevista?
ALGUÉM ME AJUDA, PERGUNTAS DE EMPREGO
Soluções para a tarefa
1 - Porque desejo crescer profissional e pessoalmente e desenvolver habilidades no ambiente de trabalho.
1 - Pelo fato do trabalho nessa empresa ter correlação com a formação que obtive e a partir disso a vontade de buscar novos desafios, construindo experiência no mercado de trabalho, interagindo com uma equipe de qualidade visando a busca por resultados efetivos.
O trabalho e sua especialização
Entender o papel do trabalho nesse sentido é justamente organizar o tempo e os estudos como uma forma de preparar o setor para a chegada de novos funcionários que são selecionados através de um processo seletivo.
Mais sobre o trabalho:
https://brainly.com.br/tarefa/13008513
2 - A escola me preparou a partir da apresentação de um currículo escolar onde cada ano letivo utiliza diferentes disciplinas e temáticas a fim de nos introduzir no conhecimento didático e nos preparar para as avaliações.
Sobre o papel da escola como instituição formadora
Nesse sentido, a pedagogia agrupa as diferentes disciplinas e a forma como a instituição proporciona a esses alunos seus conteúdos estando intrínseca ao formação através do currículo e aliada a didática para a transmissão e conhecimento para os alunos de maneira adequada.
Mais sobre a instituição escolar:
https://brainly.com.br/tarefa/22114253
3 - Pela experiência, pela busca por conhecimento e disposição de horários, sendo uma pessoa flexível por morar próximo a empresa.
Sobre a aplicação da entrevista
A entrevista possui entrevistas abertas, além disso, estruturas foram utilizadas para obter a opinião do entrevistado, ou seja, característica comum das entrevistas como um todo.
Para ser mais exato, a entrevista parte de um texto utilizado na comunicação social, o qual o entrevistador pode utilizar a lista (no caso essa que você criou) para ter um embasamento nas respostas do entrevistado.
Mais sobre o ambiente empresarial organizado:
https://brainly.com.br/tarefa/16803965
4 - A partir da formação enquanto profissional o trabalhador terá a capacidade de desenvolver e melhorar sua prática, e aumentará seu conhecimento como membro da equipe, valendo levar em consideração o desenvolvimento pessoal do mesmo além das experiências desenvolvidas no processo de estudo.
Sobre a importância do processo seletivo
Dessa maneira, é possível notar que através de um processo seletivo que o profissional é capaz de expor seu saber, orientando a prática tendo com base a teoria, além da compreensão na formulação das habilidades.
Mais sobre o Processo seletivo:
https://brainly.com.br/tarefa/14864430
5 - O trabalho em equipe esta diretamente associado aos componentes conceituais relacionados as pessoas, os aspectos organizacionais do grupo tendem a estar mais ligado aos conceitos de busca por independência por meio da exploração das oportunidades de melhorias.
Sobre a importância desse processo de equipe
A equipe deve visar a solução de problemas, a partir das dificuldades que os grupos possuem, e, estar lado a lado da equipe de liderança do setor administrativo e dos Recursos Humanos.
Mais sobre a gestão empresarial:
https://brainly.com.br/tarefa/51167581
6 - Nos exemplos de força e fraqueza da empresa onde temos como:
Pontos positivos
A Análise do funcionamento da tecnologia da empresa, atendimento qualificado, localização privilegiada, alta capacidade de investimento etc.
Pontos negativos
A Busca por melhorias nos setores funcionais, melhorias nos treinamentos dos funcionários, observação dos operários desmotivados, problemas com fluxo de caixa, pessoal desqualificado, identidade visual antiquada da empresa.
Mais sobre o espaço de trabalho:
https://brainly.com.br/tarefa/24702111
7 - A função do supervisor, além de zelar pela formação dos gestores, é contribuir para a supervisão da instituição assim como fornecer auxílio para os trabalhadores.
O tipo de problema com o supervisor
O maior problema foi a falta de comunicação com o gestor, onde o papel do supervisor é de grande importância para a empresa, visto que a gestão escolar necessita de funcionários além do secretariado, limpeza, e, dos próprios educadores, sendo esse mesmo supervisor um funcionário que opera em diferentes campos para o progresso da empresa.
Mais sobre o projeto empresarial:
https://brainly.com.br/tarefa/18639748
8 - O trabalho intenso é aquele que possui diferentes demandas e pode prejudicar diferentes indivíduos, como é o caso do stress no mercado de trabalho e até mesmo a síndrome de Bournout.
Mais sobre o stress no trabalho:
https://brainly.com.br/tarefa/7230548
9 - A noção do estresse no ambiente de trabalho, tende a prejudicar a rotina do indivíduo, já que de alguma forma ambas estão ligadas, pois elas lidam diretamente com a carga horária.
Mais sobre o mercado de trabalho atual:
https://brainly.com.br/tarefa/34993079
10 - A entrevista foi interessante como uma forma de aprendizagem para o mercado de trabalho. gestão de recursos humanos tem grande influência na organização de uma empresa, principalmente por estar diretamente relacionada a entrada e saída de funcionários.
Mais sobre entrevistas de emprego:
https://brainly.com.br/tarefa/18914794
