1) Podemos dizer que as perguntas a seguir referem-se a qual etapa do coaching empresarial? • Em um futuro desejado, o que teria significado para a empresa? • Em um futuro desejado, o que deixaria esta organização engajada? • Quais os princípios que guiarão os comportamentos das pessoas desta organização? • Qual o propósito desta empresa? E de que forma este propósito engajará as pessoas que nela trabalham? • Qual a Visão de futuro desta organização? • Que tipo de produtos e serviços esta organização oferecerá? As perguntas se referem:
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Olá!
Essas perguntas se referem aos processos do coaching empresarial.
Para ser mais exato, essas perguntas são ideais para Para evitar que empresários com potencial não alcancem seus objetivos em decorrência de certas limitações.
Além disso, esse processo de coaching é ideal para apoiar os gestores em sua evolução, mantendo êxito e sucesso entendendo sua missão como empreendedor e do seu negócio, identificando melhorias para a empresa e corrigindo as falhas de maneira efetiva.
Até a próxima.
Essas perguntas se referem aos processos do coaching empresarial.
Para ser mais exato, essas perguntas são ideais para Para evitar que empresários com potencial não alcancem seus objetivos em decorrência de certas limitações.
Além disso, esse processo de coaching é ideal para apoiar os gestores em sua evolução, mantendo êxito e sucesso entendendo sua missão como empreendedor e do seu negócio, identificando melhorias para a empresa e corrigindo as falhas de maneira efetiva.
Até a próxima.
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2
As perguntas se referem:
• Plano de ação
• Fechamento
• Meta
• Avaliação
• Fundamentação
Resposta:
Fundamentação
Explicação:
CORRIGIDA PELO AVA.
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