1)
Planejar e executar são tarefas que parecem muito simples no papel, mas que, na realidade, são complexas. Tanto que a busca por ferramentas e metodologias de gestão parece não ter fim. Outro extremo é achar que não há necessidade de se preocupar com gestão eficiente quando o negócio é lucrativo. Aliás, esse é um dos principais motivos da falta de consistência em tantas pequenas e médias empresas — algo que as faz depender demais do ritmo do mercado e, por fim, leva muitos negócios à falência. Mas, pensando em fortalecer a operação e escalar o negócio, é fundamental buscar um modelo sólido de gestão e que possa ser aplicado com facilidade. Os Objectives and Key Results (OKRs, termo inglês que significa “objetivos e resultados-chave”) suprem essa necessidade.
Para fazer uso dessa ferramenta e é necessário seguir os seguintes passos:
1. Deixe os OKR's à vista de todos.
2. Divida os objetivos entre top-dow e bottom-up.
3. Defina metas claras e específicas, tanto para os objetivos primários quanto para os key results.
4. Estabeleça prazos razoavelmente curtos.
5. Acompanhe os resultados de forma constante.
6. Não confunda esforços e resultados.
Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta dos passos realizados.
Alternativas:
a)
3 - 2 - 4 - 5 - 1 - 6.
b)
3 - 4 - 2 - 5 - 1 - 6.
c)
3 - 4 - 2 - 6 - 1 - 5.
d)
2 - 3 - 4 - 5 - 1 - 6.
e)
3 - 2 - 4 - 5 - 6 - 1.
2)
Fica claro que a mensuração de resultados é ponto central na metodologia OKR — o que, para muitas pessoas, não é algo tão importante a fazer. O pensamento de que gestão tem a ver com pessoas, e não apenas com dados, pode ter um fundo poético, mas não reflete a realidade. O próprio Peter Drucker, uma das principais referências no mundo quando se fala de gestão, costumava dizer: Se você não pode medir, não pode gerenciar. O fato é que acompanhar métricas e analisar dados não significa deixar o lado humano da organização de lado. Pelo contrário, agir com base em dados torna possível tomar decisões mais justas e criar um ambiente mais agradável e colaborativo.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. Divida as métricas entre diferentes profissionais, dê a eles o treinamento necessário para acompanhá-los e fique de olho no trabalho.
II. Não centralizar todos os dados para garantir que qualquer colaborador consiga entender exatamente como está o desempenho da equipe.
III. Explique para os seus colaboradores qual vai ser o uso dos dados coletados e por que o negócio não pode ficar sem eles.
IV. Não existe motivador maior do que mostrar, na prática, como a avaliação de resultados contribui para tornar os processos mais ágeis.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
II, III e IV, apenas.
b)
I, III e IV, apenas.
c)
I, II e III, apenas.
d)
I, II e IV, apenas.
e)
I, II, III e IV.
3)
“Você já parou para pensar a quão assertiva pode se tornar a comunicação quando o outro é visto e considerado na equação? De outro modo, pense num diálogo com o seu irmão ou irmã: se você entender as motivações, frustrações, desejos e crenças, fica muito mais fácil tecer uma conversa em prol de interesses mútuos.”. (ALEIXO, 2020, P.4).
Neste sentido, Yvone, que é uma empreendedora do ramo infantil, contratou uma agência de marketing para reposicionar a marca, de modo que os clientes se sintam mais “pertencentes” e atraídos pelos valores que a empresa transmite.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. Uma das primeiras ações que a empresa sugeriu é de, nas peças de marketing e comerciais de televisão, sempre contratar crianças magras e sorrindo. Mostrando este “ar saudável” para os consumidores.
II. Além disso, sugeriu que seria importante criar um grupo em alguma rede social, que trouxesse conteúdo confiável e possibilitasse a troca de experiência entre os pais. III. Assim, seria possível fidelizar a marca.
IV. Por fim, para que as ações de marketing sejam mais assertivas, é preciso saber quem é o público-alvo da empresa e criar a brand persona para que saiba como se comunicar com este ator.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
I, apenas.
b)
II, apenas.
c)
I e II, apenas.
d)
I e III, apenas.
e)
II e III, apenas.
Soluções para a tarefa
Respostas:
Exercício 1: A) 3-2-4-5-1-6
Explicação: As tarefas são:
Defina metas claras e específicas, tanto para os objetivos primários quanto para os key results.
Divida os objetivos entre top-dow e bottom-up.
Estabeleça prazos razoavelmente curtos.
Acompanhe os resultados de forma constante.
Deixe os OKR's à vista de todos.
Não confunda esforços e resultados.
Exercício 2
B) I - III - IV
É necessário centralizar todos os dados para garantir que qualquer colaborador consiga entender exatamente como está o desempenho da equipe.
Exercício 3
E) II e III
1 - Dentre as tarefas que devem ser executadas dentro da gestão de planejamentos podemos citar: a definição de metas claras e específicas, os objetivos entre bottom-up e top-down, além do estabelecimento de prazos, o acompanhamento do resultados, a base para que os resultados possam ser efetivos, não focando apenas no esforço, é importante organizar a gestão para que ela trabalhe de forma eficiente. Alternativa A.
Como o planejamento deve ser colocado em prática?
O planejamento em função de uma melhor atividade organizacional, nos dias de hoje, precisa estar a par da grande variedade de sistemas e possibilidades envolvendo uma determinada empresa e suas bases informacionais.
Mais sobre os sistemas tecnológicos:
https://brainly.com.br/tarefa/17420274
2 - A partir da centralização dos dados, o gestor irá garantir que os colaboradores possam observar o desempenho da equipe. Letra B.
Nota-se que a centralização é necessária, sem ela os colaboradores não irão se adequar lado a lado com o time.
Como notamos as bases para a ação empresarial frente os colaboradores?
A partir da estrutura que dará base as relações internas e externas da empresa quando utilizada em conjunto com uma boa gestão.
Utilizando a tecnologia de forma adequada, abrindo espaço para um comportamento empresarial adequado, onde a comunicação de uma equipe parte das relações cotidianas.
Sobre o uso das tecnologias:
https://brainly.com.br/tarefa/21301388
3 - As peças de marketing não devem apenas utilizar um padrão de comunicação, ou seja, o uso de apenas crianças magras pode gerar uma série de problemáticas como a falta de identificação por parte dos consumidores. Letra E.
Como identificamos a rede social?
A empresa deve conectar suas ações aos diferentes espaços, aliando a rede social com as relações sociais físicas, onde os produtos serão utilizados, e, mesmo que os aparelhos tecnológicos sejam usados para facilitar a vida dos indivíduos nas redes, eles ainda sim fazem parte do comportamento diário de cada um.
Mais sobre as redes sociais:
https://brainly.com.br/tarefa/20900437
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