Question

1)
Planejamento tem como definição um processo que reflete uma ação dirigida para a tomada de decisão, tendo conformidade com uma estratégia racional. O planejamento é formado por cinco estágios. Analise os estágios do planejamento abaixo e assinale a alternativa cuja sequência numérica represente a ordem correta dos estágios do planejamento:

I. Desenvolver premissas quanto às condições futuras

II. Implementar o plano e avaliar os resultados

III. Definir os objetivos

IV. Verificar qual a situação atual em relação aos objetivos

V. Escolher um curso de ação entre as várias alternativas

A sequência correta corresponde a alternativa:

Alternativas:

a)
II, III, IV, V e I.

b)
III, IV, I, V e II.

c)
I, III, IV, V e II.

d)
IV, V, III, II e I.

2)
Pode haver três espécies de atividade de planejamento: o __________________, diz respeito a um período de três a dez anos; normalmente chamado de planejamento a longo prazo; ____________________ atividade que utiliza o planejamento de longo prazo e envolve o desenvolvimento de planos para os dispêndios de capital necessários para atender os objetivos de longo prazo e _____________________, que converte o plano de longo prazo da firma às necessidades do futuro imediato e é desenvolvido numa base anual. Assinale a alternativa que preencha corretamente os campos em branco do texto:

Alternativas:

a)
Planejamento Estratégico, Planejamento Programa e Planejamento Participativo.

b)
Planejamento Estratégico, Planejamento Programa e Planejamento Orçamentário.

c)
Planejamento Programa, Planejamento Flexível e Planejamento Estratégico.

d)
Planejamento Programa, Planejamento Participativo e Planejamento Orçamentário

3)
O objetivo dos empresários ao constituírem suas empresas é a maximização dos lucros. Para que isso ocorra, o gestor ou controller deve ter o cuidado de não desperdiçar recursos que possuem, a fim de garantir a continuidade da empresa. Nesse contexto, assinale a alternativa que contém o conceito de custo de oportunidade:

Alternativas:

a)
O custo de oportunidade é o gasto ativado em função de sua vida útil ou de benefícios atribuíveis a períodos futuros.

b)
O custo de oportunidade é o quanto à empresa sacrificou em termos de remuneração por ter aplicado seus recursos numa alternativa ao invés de outra.

c)
O custo de oportunidade é o valor gasto com bens e serviços relativos à manutenção da atividade da empresa e os esforços para a obtenção de receitas através das vendas.

d)
O custo de oportunidade é aquele cujos valores dependem diretamente do volume produzido ou volume de vendas efetivado num determinado período.

4)
No sentido genérico, o ato de avaliar, refere-se a um exercício da análise e do julgamento sobre situação que exigirá um conhecimento dos fatos, obtenção de ideias. Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que contém os objetivos da avaliação de desempenho:

I.Calcular a eficiência com que as responsabilidades assumidas pelos gestores têm sido desempenhadas.

II.Assegurar que os gestores estão motivados ao cumprimento dos objetivos da organização.

III.Avaliar o perfil dos funcionários e seu desempenho, a fim de garatinr a sua promoção hierárquica na empresa.

IV.Possibilitar uma comparação entre o desempenho dos diferentes setores da organização e descobrir as áreas onde melhorias devem ser objetivadas.

Estão corretas as afirmativas

Alternativas:

a)
I e II.

b)
II e IV.

c)
I, II e IV.

d)
I, II e III.

5)
A avaliação de desempenho é de grande importância dentro das entidades. Na análise do processo de controle, destacam-se dois importantes pré-requisitos para avaliação de desempenho. Assinale a alternativa que contém esses dois pré-requisitos:

Alternativas:

a)
A identificação das áreas de responsabilidade sobre as quais os gestores exercem controle e o estabelecimento dos padrões para o correto registro contábil.

b)
A identificação das áreas de responsabilidade sobre as quais os gestores exercem controle e o estabelecimento dos padrões usados na avaliação de desempenho.

c)
A identificação dos responsáveis pela orientação, treinamento e supervisionamento da área contábil e o estabelecimento dos padrões usados na avaliação de desempenho.

d)
A identificação dos responsáveis pela orientação, treinamento e supervisionamento da área contábil e o estabelecimento dos padrões para o correto registro contábil.

Answer 1

1-b, 2-b, 3-b, 4c, 5b

Answer 2

1. A sequência correta é III- Definir os objetivos; IV- Verificar qual a situação atual, I- Desenvolver premissas; V- Escolher um curso de ação e II- Implementar o plano e avaliar os resultados.

Letra B.

2. Planejamento Estratégico, Planejamento Programa e Planejamento Orçamentário completam as lacunas.

Letra B.

3. O custo de oportunidade mede quanto é preciso gastar seus recursos em uma atividade ou escolha em detrimento de outras.

Letra B.

4. Na Avaliação de Desempenho é preciso calcular a eficiência de cumprimento de responsabilidades dos gestores (I); garantir que os gestores estejam motivados para buscar os objetivos da empresa (II) e gerar uma comparação do desempenho entre os vários setores da empresa (IV)

Letra C.

5. Na avaliação de desempenho tem-se sobre os gestores a identificação das áreas de responsabilidade que os mesmos irão controlar, além da regimentação dos padrões a serem utilizados na avaliação.

Letra B.

Abraços!