1) paradigma é o empregado referência, modelo (aquele que tem salário superior). já o paragonado é o empregado requerente da equiparação (que tem salário inferior em relação ao paradigma). além da identidade de função e tarefas, a clt impõe mais requisitos para a equiparação salarial que pode ser selecione uma alternativa: a) trabalhar para diferentes empregadores. b) com a diferença de tempo na empresa superior a 4 anos. c) entre empregados antigos e contemporâneos no cargo, exceto na função. d) trabalhar no mesmo estabelecimento. e) com a diferença de tempo de função não superior a seis meses.
Soluções para a tarefa
Resposta:
d
Explicação:
A alternativa que condiz com um requisito imposto pela CLT é a letra D) trabalhar no mesmo estabelecimento.
Apesar de ser proibida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a diferença entre salários é uma realidade comum, mesmo entre trabalhadores que exercem a mesma função e possuem o mesmo cargo. Diversos fatores são "motivos" para a diferença salarial, como a diferença de gêneros. Essa diferença injusta pode ser interrogada através da justiça, com um processo trabalhista.
A equiparação salarial é uma medida tomada a fim de igualizar salários entre dois trabalhadores, e esses dois trabalhadores devem trabalhar no mesmo estabelecimento, como afirma a letra D.
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