1) Para serem motivadores eficazes, os gestores precisam saber que comportamentos desejam motivar nas pessoas. Embora pessoas produtivas façam um número aparentemente interminável de coisas, a maioria das atividades relevantes se enquadram em uma dentre essas categorias, exceto:
A) Unir-se à empresa.
B) Contentar-se com o salário oferecido na empresa e não solicitar benefícios extras.
C) Vir regularmente ao trabalho.
D) Desempenhar-se, ou seja, dar duro para atingir alta produção (produtividade) e alta qualidade.
E) Exibir boa cidadania demonstrando comprometimento e apresentando desempenho acima e além do dever para ajudar a empresa.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
B) Contentar-se com o salário oferecido na empresa e não solicitar benefícios extras.
Explicação:
Não há uma relação aparente da motivação com a não solicitação de aumento de salários e/ou benefícios extras. Pelo contrário, se o funcionário deseja ganhar mais, ele buscará esforçar-se mais para poder pleitear um incremento nos seus rendimentos e ampliar suas possibilidades de promoção.
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1
Resposta:
LETRA B
Explicação:
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