1) Os treinamentos e capacitações já foram meras formalidades de desenvolvimento técnico dos colaboradores. Atualmente, com base em pesquisas e experiências no cotidiano organizacional, sabe-se da importância do desenvolvimento de pessoas nas organizações. Uma empresa que se preocupa de fato com o desenvolvimento e crescimento consegue ter vantagens competitivas muito maiores, trazendo benefícios internos e externos a empresa. Dentre todos os benefícios que a empresa pode alcançar temos o potencial de crescimento.
Escolha a alternativa que descreve o benefício do desenvolvimento da pessoa, na organização, descrito no texto acima.
A. Atração de talentos.
B. Retenção de talentos.
C. Fortalecimento da marca.
D. Potencial de crescimento.
E. Maior valor dentro do mercado.
Soluções para a tarefa
O benefício do desenvolvimento da pessoa está atrelado ao fortalecimento da marca, letra C)
O desenvolvimento pessoal está intrinsecamente ligado a capacitação que ela possui frente ao mercado de trabalho, logo quanto mais capacitada ela for, melhor remunerada ela será.
Os treinamentos e capacitações fazem parte do desenvolvimento técnico e são, muitas das vezes, oferecidos pela empresa aos seus colaboradores para que eles possam vir a crescer dentro da organização e atuar ainda mais no que tange o fortalecimento da marca.
Bons estudos!
O desenvolvimento da pessoa fortalece a marca, fortalece o capital intelectual da empresa, isso porque o trabalhador está prestando serviços para a empresa (alternativa C).
Aumento da produtividade, mas com a mesma remuneração, um problema crônico da sociedade
A muito tempo há um movimento mundial por mais produtividade, por maior ação, por mais esforço dos trabalhadores, mas, em contrapartida, há uma diminuição do poder de compra.
É um contrassenso buscar fortalecer apenas a marca, apenas a empresa, mas não os colaboradores que estão juntos e produzindo para a marca.
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