1)
Os principais fundamentos da teoria de Henry Ford, baseia-se na:
Motivação e avaliação de desempenho constante.
Motivação e punição.
Na administração pós-moderna.
União do rendimento e humanização – acomodações amplas , limpas e devidamente ventiladas.
Soluções para a tarefa
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uNIAO DO RENDIMENTO E HUMANIZACAO - ACOMODACOES AMPLAS, LIMPAS E DEVIDAMENTE VENTILADAS
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