1. Os métodos tradicionais de remuneração estão sempre muito ligados aos métodos de avaliação de cargos. Entre os principais métodos desse tipo de avaliação, não encontramos o seguinte:
a. método de avaliação por categorias predeterminadas.
b. método de avaliação por comparação de fatores.
c. método de avaliação por ordenamento.
d. método de avaliação por pontos.
e. método de avaliação por encargos produtivos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
letra e
Explicação:
método de avaliação por encargos produtivos.
Acerca do uso dos métodos de remuneração tradicionais, podemos afirmar que a resposta correta é a letra E) método de avaliação por encargos produtivos.
Como funciona a remuneração tradicional?
O sistema de remuneração tradicional ou remuneração baseada em cargos e salários é composto por remuneração fixa, sendo ela a mais tradicional que existe entre os mais variados modelos de remuneração tradicional.
Esse sistema de remuneração foi criado para dar equidade interna aos salários praticados pela empresa, tendo em vista que é através da descrição das atividades da função laboral que a empresa elabora o salário que deve ser pago aos colaboradores.
Saiba mais sobre tipos de remuneração em: https://brainly.com.br/tarefa/17036171
#SPJ2
Bons estudos!
