1 - Os indicadores de recursos humanos são identificados por profissionais de recursos humanos como as melhores ferramentas de gestão, se você concorda com isso, explique seu entendimento.
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Concordo mais é preciso monitorar os indicadores e definir estratégias para garantir a evolução do desempenho da empresa, dessa forma é fundamental que o setor de Recursos Humanos da empresa deixe bem claro quais indicadores de desempenho devem ser utilizados para a gestão de pessoas e buscar melhorias nas praticas e rotinas do trabalho no dia a dia, focando no capital humano.
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