Question

1)
O trabalho ocupa um lugar central e fundamental na vida do ser humano. É através do trabalho que o homem se faz completo. Nesse contexto, o Direito do Trabalho regulamenta as relações trabalhistas entre o empregado e o empregador. Nesse sentido assinale a alternativa correta que corresponde ao Direito do trabalho.

Alternativas:

a)
O direito do trabalho orienta as empresas na prática diária das relações humanas com seus funcionarios

b)
O direito do trabalho assegura melhores condições sociais e de trabalho ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são asseguradas.

c)
O direito do trabalho assegura aos empregadores melhores condições de trabalho em relação aos seus funcionários.

d)
O direito do trabalho faz parte de um conjunto de leis, dentre as quais, a legislação tributária que orienta as relações comerciais.

2)
Para o direito, o emprego é o trabalho subordinado, não eventual, sob dependência e remunerado. Nesse sentido, assinale a alternativa do entendimento de trabalho sob a ótica do direito.

Alternativas:

a)
O trabalho no ponto de vista do direito é um contrato de terceirização, sem vínculo empregatício

b)
Entende-se como trabalho, pela ótica do direito, todo o esforço físico ou intelectual destinado à produção.

c)
O direito entende o trabalho como um esforço orientado para finalidades de lucros.

d)
Sob a ótica do direito, o trabalho é considerado um meio de controle social.

3)
Sob a ótica do direito, trabalho é todo o esforço físico ou intelectual destinado à produção. Já o emprego é o trabalho subordinado, não eventual, sob dependência e remunerado. Por sua vez, empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob dependência deste e mediante salário. Nesse sentido, assinale a alternativa que se refere ao empregador.

Alternativas:

a)
Empregador é uma empresa, individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.

b)
Empregador é um conjunto de pessoas com objetivos de realizar futuramente uma exploração comercial.

c)
Empregador é qualquer pessoa física ou jurídica que pretende futuramente trabalhar com atividades do comércio.

d)
Empregador é todo empreendedor que possui uma boa ideia e pensa em colocar em prática.

4)
As pessoas são as "molas propulsoras" das organizações, não existem organizações sem pessoas. Nesse sentido, a atração, retenção e o desenvolvimento de talentos são desafios que o profissional de Gestão de Pessoas deve se preparar para enfrentar. Há várias expressões que podem demonstrar o verdadeiro valor que pessoas representam para uma empresa. Assinale a alternativa que revela algumas dessas expressões.

Alternativas:

a)
Capital financeiro, recursos materiais e capital estratégico.

b)
Capital humano, valores humanos ou, simplesmente, "gente"

c)
Capital estratégico, criatividade, diferencial

d)
Capital humano, capital operacional e capital operacional

5)
A área de Recursos Humanos, hoje Gestão de Pessoas, é considerada estratégica para as organizações. Cabe a esta área ser fator de mudança e de renovação contínua na organização. Assinale entre as alternativas abaixo, objetivos da gestão de pessoas.

Alternativas:

a)
Ajudar os parceiros fornecedores a alcançar os seus objetivos

b)
Realizar os serviços promocionais de vendas para alavancar as vendas.

c)
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão proporcionando pessoas bem selecionadas, treinadas e bem motivadas.

d)
Colaborar na seleção e contratação de novos fornecedores para fins de ISSO 9000.

Answer 1

gente to precisando urgente?