Question

1.
O trabalho humano foi considerado degradante por longos períodos da história.

Em relação ao trabalho humano, pode-se afirmar que:


A.
o trabalho escravo foi regrado pelo Direito do Trabalho.


B.
o Direito do Trabalho regula o labor livre.


C.
a servidão é uma forma de trabalho assalariado.


D.
na Antiguidade, a regra era o trabalho assalariado.


E.
No Medievo, a regra era o trabalho assalariado.


2.
As entidades sindicais dão força de negociação à categoria profissional e à econômica.

É correto afirmar que:


A.
a categoria econômica deve representar os interesses dos trabalhadores nas negociações coletivas.


B.
a negociação coletiva envolve empregadores e empresas, que pactuarão unilateralmente.


C.
a categoria profissional representa as empresas durante a negociação coletiva sobre direitos.


D.
na negociação coletiva os trabalhadores negociarão com os sindicatos profissionais.


E.
na negociação coletiva os sindicatos profissionais negociarão com os sindicatos de categoria econômica.

3.
O surgimento dos sindicatos profissionais reequilibrou as forças entre empregados e empregadores.

É correto afirmar que:


A.
a hipossuficiência é uma característica da categoria econômica, razão pela qual o Direito deve criar instrumentos de proteção.


B.
os trabalhadores são a parte mais vulnerável da relação contratual trabalhista e, como tal, devem ser protegidos.


C.
o dirigismo contratual surge como alternativa de proteção da categoria econômica.


D.
a proteção dos trabalhadores é resquício de uma visão ultrapassada do Direito do Trabalho.


E.
o Estado não desenvolve políticas de proteção do trabalhador, pois há um equilíbrio de forças na relação de trabalho.

4.
Os princípios são vetores axiológicos, ou seja, indicam os valores sociais vigentes.

É possível afirmar corretamente que:


A.
o Direito Coletivo é um ramo novo, que não desenvolveu princípios próprios, utilizando princípios do Direito do Trabalho.


B.
os princípios do Direito Coletivo não são observados pelos sindicatos nas negociações coletivas, porque se dirigem aos Tribunais.


C.
os princípios do Direito Coletivo têm características próprias de sua especificidade, como o princípio da autonomia privada coletiva.


D.
os princípios do Direito Coletivo são exclusivos, e os princípios gerais do Direito do Trabalho não se aplicam.


E.
a negociação coletiva deve ser livre e, por essa razão, não se pode obrigar os sindicatos a participar do processo de negociação.

5.

A negociação coletiva é um processo complexo que, por vezes, demora semanas até seu desfecho.

Marque a alternativa correta.


A.
Durante o processo negocial, as entidades devem manter a transparência sobre seus propósitos.


B.
Os sindicatos devem manter em sigilo suas reais intenções, sob pena de colocar em risco o processo negocial.


C.
Os sindicatos não devem lealdade à parte adversa na negociação. Sua lealdade deve ser apenas com seus afiliados.


D.
Após a assinatura de acordo coletivo, os sindicatos devem ser transparentes entre si, e não durante o processo negocial.


E.
Os envolvidos na negociação devem ser leais uns com os outros, mas não precisam ser transparentes.

Answer 1

Resposta:

1)

A letra B)

2)

A letra A)

3)

A lera A)

4)

A letra A)

5)

A letra A)

Explicação:

Answer 2

Resposta:

1. B)

2. E)

3. B)

4. C)

5. A)

Explicação:

1. O Direito do Trabalho regula o labor livre, em que o trabalhador se sujeita livremente à subordinação jurídica do empregador. Na Antiguidade e no Medievo, a regra era a escravidão e servidão, sem liberdade e sem salário.

2. Sindicatos profissionais representam os empregados, e os sindicatos de categoria econômica representam as empresas. A negociação é bilateral entre entidades de trabalhadores e empresas.

3. Há um desequilíbrio de forças entre empregado e empregador ante a hipossuficiência do trabalhador. A categoria econômica (empresas) tende a explorar o empregado, razão pela qual o Estado deve adotar políticas públicas para reequilibrar a relação trabalhista. No passado, o Estado não protegia o trabalhador, mas hoje isso é uma realidade e necessidade.

4. O Direito Coletivo utiliza princípios do Direito do Trabalho, mas desenvolveu princípios específicos, dando a eles uma natureza coletiva, como o princípio da autonomia privada coletiva. Esses princípios se dirigem aos Tribunais e, especialmente, aos sindicatos, como o princípio da compulsoriedade negocial, em que os sindicatos são obrigados a participar das negociações coletivas.

5. O processo negocial pressupõe a boa-fé dos envolvidos, o que determina a transparência e lealdade do início ao fim da negociação. Os objetivos devem ser claros e transparentes, para que todos alcancem os resultados comuns.

OBS: MARCA COMO A MELHOR RESPOSTA!! OBRIGADO!!