1-O setor de recursos humanos de uma grande empresa está preocupado com faltas e atrasos
constantes dos colaboradores, devido ao impacto na produtividade.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que indica o fenômeno que está ocorrendo na citada empresa.
a) Turnover
b) Absenteismo
C) Rotatividade
d) Produtividade
e) Feedback
Soluções para a tarefa
Resposta: B) Absenteísmo
Explicação:
Com referência ao caso anterior apresentado, a opção indicada pelo fenômeno apresentado na empresa mencionada é: absenteísmo, portanto, a alternativa correta é a letra B.
Absenteísmo do trabalho
Você poderia dizer que o absenteísmo do trabalho é um indicador de recursos humanos, porque isso é usado para medir a soma das ausências dos funcionários durante o dia útil. O absenteísmo é frequentemente caracterizado pela falta de assistências, tardas ou saídas antecipadas.
Segundo Chiavenato, o absenteísmo é a soma dos períodos em que os funcionários estão ausentes do trabalho, independentemente do motivo.
O absenteísmo também implica um problema importante para as empresas devido a custos econômicos e conflitos organizacionais que isso implica. Também pode causar redução significativa da produtividade.
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