Question

1) O problema não está na tristeza, preocupação ou raiva ocasionais; normalmente, esses sentimentos passam, com tempo e paciência. Mas quando eles são muito intensos e ultrapassam um limite razoável, atingem seus perturbadores extremos - ansiedade crônica, ira descontrolada, depressão.

Goleman, D. Inteligência emocional; tradução Marcos Santarrita. Rio de Janeiro: Objetiva, 2011.

Sobre a influência da depressão e ansiedade no mundo do trabalho, assinale a alternativa válida.


( )A depressão tem pouca influência no mundo do trabalho, já que afeta basicamente a vida social do colaborador.

( )A depressão não tem um efeito significativo nas organizações, já que a produtividade precisa acontecer independentemente do estado de humor dos colaboradores.

( )Pessoas que sofrem de depressão comparativamente produzem mais que pessoas que não estão nessa condição.

( )A falta de motivação, os conflitos internos e a depressão influenciam negativamente a produtividade e impactam os resultados.

( )Pessoas ansiosas e com tendência à depressão são mais produtivas, já que focam apenas no trabalho.

Answer 1

Resposta:

A falta de motivação, os conflitos internos e a depressão influenciam negativamente a produtividade e impactam os resultados.

Explicação:

Explicação é que meio obvio dizer que falta de motivação para desenvolver certas tarefas ou conflitos internos em equipes atrapalham muito a produtividade de uma organização.

Answer 2

Resposta:

Resposta:

A falta de motivação, os conflitos internos e a depressão influenciam negativamente a produtividade e impactam os resultados.

Explicação:

Explicação é que meio obvio dizer que falta de motivação para desenvolver certas tarefas ou conflitos internos em equipes atrapalham muito a produtividade de uma organização.