Question

1 - O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e o grande diferencial, sem dúvida, são as pessoas, o que faz com que seja de grande importância que as organizações invistam em Treinamento e Desenvolvimento, preparando seus colaboradores para atuarem de modo a promoverem o sucesso organizacional.

As empresas ao investirem em Treinamento, Educação para o Trabalho, Desenvolvimento e Formação Profissional, sabem que estarão construindo um diferencial competitivo. Paulinho foi promovido há 3 meses ao cargo de eletricista, após 3 anos desenvolvendo atividades como auxiliar de serviços gerais. Como gestor de Paulinho, que ações seriam indicadas a ele antes de o mesmo assumir suas novas funções? Quais as consequências da falta de treinamento?

2 – A área de Relações Trabalhistas e Sindicais tem como objetivo elaborar políticas e auxiliar no seu cumprimento. Denilson Santos é supervisor da área de produção em uma indústria, sendo também associado ao sindicato que atende à sua categoria profissional.

A equipe de Denilson está interessada em aderir a uma greve recentemente deflagrada.

Denilson está com dúvida sobre seu papel nessa questão. No lugar de Denilson, qual seria sua ação? Ao tentar orientar Denilson, o que você diria? Você entende que há algum tipo de conflito de interesse entre as duas posições?

Answer 1

Ele deve apoiar a greve porque é um direito dele.