Question

1. O feedback é de grande importância para o desenvolvimento das relações interpessoais na organização, permitindo um maior diálogo entre gestores e funcionários. A respeito do feedback , pode-se afirmar:
É um alívio de tensão, um desabafo que prejudica no comportamento de grupo.

Ajuda a alcançar os objetivos, desligando os funcionários que não se relacionam e não aceitam o feedback .

Deve ser realizado em grupo para não prejudicar o relacionamento de indivíduos dentro da equipe.

É difícil de ser recebido, embora ajude no desempenho do indivíduo.

Answer 1

Resposta:

É difícil de ser recebido, embora ajude no desempenho do indivíduo.

Explicação:

Answer 2

Resposta: Deve ser realizado em grupo....

Resposta 3.

Explicação: