Question

1) o Direito do Trabalho pode ser definido como um complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a relação de emprego e outras relações de trabalho normativamente especificadas. Prevalece também que o Direito do Trabalho é ramo do Direito Privado, envolvendo uma relação jurídica entre particulares. Nesse contexto analise as afirmativas que seguem: I. O direito do trabalho tem como objetivo regulamentar e proteger as relações de trabalho, com ênfase na relação de emprego. II. O direito individual do trabalho consiste no conjunto de normas que consideram, individualmente, o empregador e o empregado, unidos numa relação contratual, tal como ocorre quando um trabalhador celebra um contrato de trabalho com uma empresa. III. O direito coletivo do trabalho destina-se a regulamentar as relações coletivas entre empregados, empregadores e suas entidades sindicais. IV. Os direitos trabalhistas são considerados sociais porque dizem respeito às condições sociais de trabalho e à qualidade de vida do trabalhador, decorrente do seu trabalho. Sobre o Direito do Trabalho é correto o que se afirma apenas em: Alternativas: a) I, II e IV. b) II, III e IV. c) I, II e III. d) I, II, III e IV. e) I e IV. 2) Como já dizia o grande jurista brasileiro Miguel Reale, "o Direito é um fenômeno social". Simplesmente porque a razão do direito é trazer paz social, é justamente solucionar o conflito criado em uma relação social. Nesse contexto, avalie as asserções que seguem e relação entre elas proposta: 1. O Direito do Trabalho é fruto de séculos de exploração humana. Como produto do capitalismo industrial, o Direito do Trabalho fixou controles para esse sistema econômico, conferindo-lhe certa medida de civilidade, na intenção de minimizar ou eliminar meios perversos de utilização da força de trabalho pela economia. PORQUE 2. O fenômeno da flexibilização trabalhista, encarado sob o enfoque da "desregulamentação normativa", consiste em derrogar vantagens e direitos de cunho trabalhista Agora, assinale a alternativa que apresenta a asserção correta: Alternativas: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e) As asserções I e II são proposições falsas. 3) "(...) toda relação de emprego corresponde a uma relação de trabalho, mas nem toda relação de trabalho corresponde a uma relação de emprego". (SARAIVA, 2010, p. 39) Considerando o texto acima, avalie as asserções que seguem e a relação entre elas proposta: I.O trabalhador autônomo é, essencialmente, aquele que atua como "patrão de si mesmo", sem estar submetido aos comandos e poderes do empregador PORQUE II. Para que seja considerado autônomo, o trabalhador não necessariamente deve conservar a sua liberdade de iniciativa, bem como não precisa gerir sua própria atividade Agora, assinale a alternativa que apresenta a asserção correta: Alternativas: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa da I. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. e) As asserções I e II são proposições falsas. 4) Dentro da relação de emprego temos dois sujeitos, o empregado e o empregador. "Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço". (art. 2º, CLT). Com relação ao empregado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. ( ) O trabalhador poderá fazer-se substituir por outra pessoa para executar seu serviço a empregador. ( ) A não eventualidade, que aparece na definição de empregado no art. 3º da CLT, diz respeito ao fato de que a prestação de serviço deve ser habitual, de forma contínua e permanente. . ( ) Teremos relação de emprego se a prestação de trabalho ocorrer com subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade. Agora assinale a alternativa que apresenta a sequencia correta: Alternativas: a) V – V – V – V. b) F – F – F – F. c) V – F – V – V. d) F – V – F – V. e) V – V – F – F.

Answer 1

Resposta:

ta tudo incorreto, se a classe trabalhadora tudo produz pau no c u da burguesia, é a única alternativa