1-O desenvolvimento organizacional surgiu para facilitar o desenvolvimento e o
crescimento das organizações. Sua definição é de comportamentalismo
característico que se refere à organização como um conjunto de atividades
diferentes realizadas por pessoas diferentes que trabalham em prol da mesma.
Como o líder deve agir para atingir o objetivo citado acima?
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Resposta:
O desenvolvimento organizacional surgiu em 1962 para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Sua definição é de comportamentalismo característico que se refere à organização como um conjunto de atividades diferentes realizadas por pessoas diferentes que trabalham em prol da mesma.
Os líderes organizacionais são aqueles que têm impacto em seus negócios. O que se deve à sua capacidade de motivar e dar orientação em direção aos seus objetivos. Além do conhecimento técnico para o trabalho, os gerentes devem ter outras habilidades para o trabalho.
Sobre liderança organizacional
Em geral, o desenvolvimento organizacional considera que o negócio é afetado por dois fatores: os ambientes internos e os ambientes externos, e que ambas as áreas devem ser geridas para sobreviver na competição do mercado.
Nos ambientes externos, podem-se citar as alterações no mercado e na cultura da empresa, por outro lado internamente é principalmente o clima e a cultura organizacional que atrapalham o desempenho da organização.
Saiba mais sobre liderança organizacional em:
https://brainly.com.br/tarefa/52166673
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