Question

1)O desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, conhecido como Comportamento Organizacional, busca tratar exclusivamente dos seus profissionais, organizando os diferentes grupos da estrutura organizacional como um todo. Este tratamento se refere ao comportamento dentro das organizações, para que haja motivação, atitudes e a melhoria da eficácia organizacional.
Com relação ao comportamento organizacional, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)Qualidade de vida no trabalho significa prover, organizar, coordenar e controlar os interesses dos trabalhadores.
b)Qualidade de vida no trabalho é trabalhada pelas lideranças naquilo que se refere à hierarquia, criando uma aura de inspiração e gerando motivação aos colaboradores da organização.
c)Os programas de qualidade de vida no trabalho serão aplicados e coordenados pelos próprios trabalhadores, pois são os maiores interessados.
d)Qualidade de vida no trabalho tem como princípio focar as atribuições staff e manter regras de cálculos.
e)A qualidade de vida no trabalho é um assunto de dimensão da vida organizacional que pode resultar no comportamento organizacional. Sua gestão específica deve ser direcionada à satisfação humana, devendo ainda ser levada em consideração a avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho. Alternativa assinalada
2)Texto base:
As empresas percebem que a qualidade de vida é um aditivo para a melhoria da produtividade do clima organizacional. Os seres humanos são complexos e não funcionam apenas motivados pelo salário, mas sim pelas muitas variáveis que mexem com suas emoções, com sua saúde e com seu estado de espírito. Assim, quando a empresa investe na qualidade de vida de seus colaboradores ela está investindo em que?

Alternativas:

a)
Na cultura entre os colaboradores de qualidade de vida, somente para aqueles trabalhadores que não ligam para a própria saúde.

b)
No ativo mais importante que são as pessoas e a capacidade que elas têm de criar e produzir.

Alternativa assinalada
c)
Na ginástica laboral, obrigando todos os colaboradores a participar sem se preocupar com a comunicação ou conscientização.

d)
No conceito de qualidade de vida, pois o assunto é pequeno.

e)
No ambiente seguro e adoção de equipamento de segurança, ginástica laboral, música ambiente.

3)Texto base:
O termo genérico Qualidade de Vida no Trabalho engloba aspectos que constituem em pontos positivos e negativos do trabalho. Quais são estes aspectos?

I. Motivação;

II. Satisfação;

III. Condições de trabalho;

IV. Estilos de liderança;

As afirmativas corretas são:

Alternativas:

a)
I e II.

b)
I, II, III e IV.

Alternativa assinalada
c)
III e IV

d)
I e III.

e)
I e IV.

4)Texto base:
Existem diversos métodos que foram desenvolvidos por estudiosos, visando identificar os aspectos presentes no trabalho e que estão relacionados à qualidade de vida no trabalho. Algumas práticas foram adotadas em determinadas empresas no Brasil em razão da amplitude do termo: Qualidade de vida. Avalie as dimensões de qualidade de vida a seguir e correlacione-as com sua definição:

I. Compensação justa e adequada: (II) condições físicas seguras e salutares e jornada de trabalho.

II. Condições de trabalho: (I) equidade salarial interna, equidade salarial externa e benefícios.

III. Oportunidade de uso e desenvolvimento das capacidades: (IV) oportunidade de desenvolver carreira e segurança no emprego.

IV. Oportunidade de crescimento contínuo e segurança: (III) autonomia e possibilidades de autocontrole, aplicação de habilidades variadas e perspectivas sobre o processo total do trabalho.

V. Integração social no trabalho: (VII) relação do papel do trabalho dentro dos outros níveis de vida do empregado.

VI. Constitucionalismo: (VIII) relevância do papel da organização em face do ambiente.

VII. Trabalho e o espaço total da vida: (V)apoio dos grupos primários, igualitarismo e ausência de preconceitos.

VIII. Relevância social da vida no trabalho: (VI) normas e regras, respeito à privacidade pessoal e adesão a padrões de igualdade.

A sequência correta é:

Alternativas:

a)
II, IV, VI, VIII, I, III, V, VII.

b)
I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII

c)
VIII, VII, VI, V, IV, III, II, I

d)
III, V, VII, II, IV, VI, VIII, I.

e)
II, I, IV, III, VII. VIII. V. VI

Alternativa assinalada
RESPOSTA CERT ;1 E,2B,3B,4 E

Answer 1

Resposta: 1; letra E, A qualidade de vida no trabalho é um assunto de dimensão da vida organizacional que pode resultar no comportamento organizacional. Sua gestão específica deve ser direcionada a satisfação humana, devendo ainda ser levada em consideração na avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho.

2) letra B; no ativo mais importante que são as pessoas e a capacidade que elas têm de criar e produzir.

3) letra B; l, ll, lll e lV

4) letra E; ll, l, lV, lll, Vll, Vlll, V, Vl

Explicação: