1) O comportamento Organizacional é um campo do conhecimento que estuda as relações humanas e seu impacto dentro das organizações. Portanto, buscar compreender o ser humano em sua singularidade, é também fundamental.
Sobre o ser humano, avalie os itens abaixo:
I - O ser humano é construído a partir das experiências vívidas e das relações que vai estabelecendo ao longo de sua existência;
II - O ser humano é padronizado aos seus semelhantes no momento em que se insere em um grupo, adorando necessariamente as mesmas características que seus membros;
III - Durante o processo de desenvolvimento, o grupo de convivência social do ser humano vai sendo ampliado e seu aprendizado também. Marque a opção correta conforme as afirmativas acima:
A. Todas as afirmativas estão incorretas;
B. Somente as afirmativas I e III estão corretas;
C. Todas as afirmativas estão corretas;
D. Somente as afirmativas II e III estão corretas;
E. Somente as afirmativas I e II estão corretas;
2) O líder certamente tem poder de influência, e este apresenta diferentes fontes. Mas, é fundamental reconhecer que liderar é a habilidade de influenciar as pessoas a atingirem objetivos; é inspirar pessoas a segui-lo não somente pelo poder de sua posição profissional, mas, principalmente, por meio da sua influência interpessoal. Assim, assinale a alternativa que contempla o papel do líder nas organizações:
A. Os termos "dirigir", "conduzir" e "orientar";
B. Os termos "direção", "planejamento" e "controle";
C. Os termos "conduzir", "instruir" e "impor";
D. Os termos "dirigir", "punir" e "planejar".
E. Os termos "ação", "compreensão" e "correção".
Soluções para a tarefa
Respostas:
1) B. Somente as afirmativas I e III estão corretas;
2) A. Os termos "dirigir", "conduzir" e "orientar";
1) Acerca do comportamento organizacional, podemos afirmar que a resposta correta é a letra B) Somente as afirmativas I e III estão corretas
O que saber sobre o comportamento organizacional?
O comportamento organizacional é a cultura de uma organização sobre as práticas, os hábitos, os comportamentos, valores éticos e morais que são ensinados na empresa.
Por isso, o comportamento organizacional considera os membros da empresa como as diretrizes e premissas para poder dar desígnio aos comportamentos que possuem na empresa.
2) Sobre as características de um líder, temos que a resposta correta é a letra A) Os termos "dirigir", "conduzir" e "orientar"
Características de líder
Jobs afirmava que a integração de bons talentos na empresa produz inovação, sem se deixar levar pela tecnologia, porém um líder faz uso da tecnologia para otimizar o seu trabalho.
De acordo com Druker, um líder deve ter relação com a visão estratégica da empresa, ele devendp encurtar caminhos.
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Bons estudos!
