Administração, perguntado por fontineleffrs, 1 ano atrás

1)
O aprendizado começa com a percepção. Ele considera que a organização __________ e que as decisões de tomada de ação ___________. Para que ocorra, é fundamental mobilizar o máximo do potencial humano, _________________, o comportamento cívico, aumentar o profissionalismo e a cidadania. Incrementar a colaboração através de redes de pessoas e de organizações. Reconhecer, aceitar e respeitar as diferenças entre as pessoas, e que as diferentes combinações podem servir à maior, criatividade, desenvolvimento e inovações nas organizações.

Escolha a alternativa CORRETA para completar o texto apresentado.

Alternativas:

a)
não é um ser vivo; não são um processo de aprendizado; restaurar ou manter a confiança

b)
é um ser vivo; são um processo de aprendizado; ditar a confiança

c)
é um ser vivo; são um processo de aprendizado; restaurar ou manter a confiança

d)
não é um ser vivo; são um processo de aprendizado; ditar a confiança

e)
é um ser vivo; não são um processo de aprendizado; restaurar ou manter a confiança

2)
As mudanças em organizações devem partir do princípio de que isto exige mudanças nas pessoas.

Considere as afirmações apresentadas a seguir sobre as mudanças organizacionais.

( ) As mudanças e o crescimento nas organizações ocorrem ainda que você não consiga integrar o que é, o que quer ser e quais são as realidades ao seu redor.

( ) Para o crescimento podemos ser acomodados.

( ) Podemos assumir o comportamento de vítima.

Escolha a alternativa CORRETA para (V) VERDADEIRA e (F) FALSA.

Alternativas:

a)
V-V-V

b)
F-F-F

c)
V-F-V

d)
F-V-V

e)
V-V-F

3)
Zollo e Winter (2002, p. 340) defendem uma vinculação relevante entre a aprendizagem organizacional e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas.

Considere as afirmações apresentadas a seguir.

( ) É importante que você considere o processo de aprendizado organizacional.

( ) A aprendizagem não envolve a acumulação de experiência, articulação e codificação de conhecimentos.

( ) Os mecanismos de aprendizagem pouco servem ao desenvolvimento de capacidades dinâmicas.

Escolha a alternativa CORRETA para (V) VERDADEIRA e (F) FALSA.

Alternativas:

a)
V-V-V

b)
F-F-F

c)
V-V-F

d)
V-F-V

e)
V-F-F

4)
Os mecanismos de aprendizagem servem ao desenvolvimento de capacidades dinâmicas, através da pesquisa e desenvolvimento para a inovação, _____________, __________, e a integração de organizações (pós-aquisições), pois __________________. Por fim, podem corroborar à evolução das rotinas organizacionais.

Escolha a alternativa CORRETA para completar o texto apresentado; diferenças culturais podem tornar difíceis essas agregações

Alternativas:

a)
reestruturações processuais; engenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar difíceis essas agregações.

b)
estruturações organizacionais; engenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar fáceis essas agregações.

c)
reestruturações organizacionais; reengenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar difíceis essas desagregações.

d)
reestruturações organizacionais; reengenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar difíceis essas agregações.

e)
estruturações organizacionais; engenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais não tornam difíceis essas agregações.

Soluções para a tarefa

Respondido por karinanandes
56

Resposta:

1 - C

2 - B

3 - E

4 - D

Explicação:


fontineleffrs: muito obg
Respondido por LarissaMoura3
170

1 – C) é um ser vivo; são um processo de aprendizado; restaurar ou manter a confiança.

O aprendizado considera a organização como um ser vivo, em que as decisões de tomada de ação consistem em um processo de aprendizado.

2 – B) F-F-F.

Para que ocorram as mudanças e o crescimento nas organizações, é preciso a integração do que é e do que necessita as realidades ao redor.

3 – E) V-F-F.

Para que ocorra o desenvolvimento das capacidades dinâmicas, deve-se ser considerado o processo de aprendizado organizacional.

4 – D) reestruturações organizacionais; reengenharia através de mudanças de processos; diferenças culturais podem tornar difíceis essas agregações.

Os mecanismos de aprendizagem objetivam o desenvolvimento das capacidades dinâmicas, devido a pesquisa e o desenvolvimento da inovação.

Bons estudos!

Perguntas interessantes