1)
No que diz respeito a Gestão de Projetos, analise os itens a seguir como verdadeiros (V) ou falsos (F):
( ) Projetos utilizam recursos próprios.
( ) Projetos tem um objetivo claro a ser realizado, definido em termos de produto final.
( ) Projetos são empreendimentos únicos, com início e fim determinados, tendo como resultado um novo produto ou serviço.
( ) Projetos são empreendimentos independentes.
De acordo com os itens analisados acima sobre Gestão de Projetos assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
V – V – F – V.
b)
F – V – F – V.
c)
V – V – V – V.
d)
F – F – F – F.
e)
F – F – V – V.
2)
Processo pode ser denominado como um conjunto de etapas que transformam recursos (entradas) em produtos ou serviços (saídas). Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções do exemplo a seguir e a relação proposta entre elas.
I. No caso do processo empreendedor, o resultado é um empreendimento ou um negócio.
PORQUE
II. No caso do intraempreendedor, pode ser uma proposta de projeto inovador que gere valor para a empresa onde se trabalha.
Com relação as asserções é correto afirmar:
Alternativas:
a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
b)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
e)
As asserções I e II são proposições falsas.
3)
"De acordo com Max, o indivíduo é responsável pela ação social."
Segundo Max Weber, o conceito de Ação Social é:
Alternativas:
a)
Toda maneira de fazer, fixada ou não, suscetível de exercer sobre o indivíduo uma coerção exterior, que é geral na extensão de uma sociedade dada e, ao mesmo tempo, possui uma existência própria, independente de suas manifestações individuais.
b)
Determinada pelas relações sociais de produção, como na sociedade capitalista, onde os proprietários dos meios de produção formam a classe social dominante e aqueles que não detêm o controle dos meios de produção, possuindo somente sua força de trabalho, constituem a classe social denominada proletariado.
c)
Formada por quem compartilha uma situação estamental, um privilégio típico, negativo ou positivo, apoiado sob três pilares: no modo de vida, no modo formal de educação e no prestígio obtido de forma hereditária ou profissional.
d)
Um conceito social no qual aborda uma forma de violência exercida pelo corpo sem coação física, em que causa danos morais e psicológicos.
e)
Conduta humana dotada de sentido: o indivíduo age conduzido por motivos que resultam da influência da tradição, da emotividade e dos interesses racionais.
4)
Analise a seguinte afirmação:
No modelo de Kurt Lewin a primeira fase do processo de mudança organizacional é o _______________________: ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas.
Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna da descrição acima:
Alternativas:
a)
Descongelamento.
b)
Recongelamento.
c)
Entendimento.
d)
Saída.
e)
Desorganização.
5)
Letícia trabalha como sacoleira. Eventualmente comparece a uma fábrica de roupas íntimas e recolhe uma quantidade determinada de roupas para vender. Letícia com frequência envolve suas irmãs nas vendas e a elas repassa uma porcentagem. Letícia afirma que apesar de não receber salário, prefere trabalhar deste modo porque não precisa obedecer a ordens e nem mesmo cumprir horários.
Alternativas:
a)
É possível identificar nesta relação a presença de todos os requisitos essenciais para caracterizar o contrato individual de trabalho.
b)
É possível identificar nesta relação a presença dos requisitos essenciais para caracterizar o contrato individual de trabalho, exceto o da onerosidade.
c)
É possível identificar nesta relação a presença dos requisitos essenciais para caracterizar o contrato individual de trabalho, exceto o da não eventualidade.
d)
É possível identificar nesta relação a ausência de uma série de requisitos que seriam essenciais para caracterizar o contrato individual de trabalho.
e)
É possível identificar nesta relação a presença dos requisitos essenciais para caracterizar o contrato individual de trabalho, exceto o da subordinação.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
1- C
2- A
3- A
4- A
5- D
1 - C
2 - A
3 - E
4 - A
5 - D
1 - C
2 - A
3 - E
4 - A
5 - D
1) Alternativa Correta: c) V – V – V – V.
No que diz respeito da Gestão de Projetos, eles tem um objetivo claro a ser realizado, definido em termos de produto final e para isso utilizam recursos próprios. São empreendimentos independentes e únicos, com início e fim determinados, tendo como resultado um novo produto ou serviço.
2) Alternativa Correta: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Um processo pode ser denominado como um conjunto de etapas que transformam recursos (entradas) em produtos ou serviços (saídas). No caso do processo empreendedor, o resultado é um empreendimento ou um negócio. Enquanto que, no caso do intraempreendedor, pode ser uma proposta de projeto inovador que gere valor para a empresa onde se trabalha.
3) Alternativa Correta: E
Segundo Max Weber, o conceito de Ação Social é: Toda conduta humana dotada de sentido, o indivíduo age conduzido por motivos que resultam da influência da tradição, da emotividade e dos interesses racionais.
4) Alternativa Correta: A) Descongelamento.
No modelo de Kurt Lewin a primeira fase do processo de mudança organizacional é o descongelamento, definido como a ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas.
5) Alternativa Correta: D
Sabemos que Letícia trabalha como sacoleira compareciendo eventualmente na fabrica, e a sua vez, ela da para suas irmãs vender parte das roupas íntimas, ganhando uma porcentagem, por tanto, é possível identificar nesta relação a ausência de uma série de requisitos que seriam essenciais para caracterizar o contrato individual de trabalho.