1)No ano de 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho foi aprovada. Antes disso, as leis trabalhistas eram isoladas e desconectas. “Meu pai, muito instruído, recomendava que fizesse o que ele fizera: “Filho, quero que você estude muito, que tenha boas notas, para que você possa conseguir um bom emprego, seguro, em uma grande empresa, que lhe traga grandes benefícios.” (KIYOSAKI; LECHTER, 2000, p. 24)KIYOSAKI, R. T.; LECHTER, S. L. Pai rico, pai pobre. São Paulo: Elsevier, 2000.
a) três folgas semanais e 45 dias de férias.
b) 9 meses de trabalho ao ano e 3 meses de férias.
c) isenção de impostos e acréscimo de 8% no salário.
d) FGTS e vale-transporte.
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Resposta:
a resposta certa é a d) FGTS e vale-transporte
Explicação passo a passo:
São benefícios da CLT o FGTS e o vale-transporte (Alternativa D).
Para responder a essa questão, é interessante analisarmos cada alternativa, a fim de identificar aquela que apresenta uma afirmação verdadeira. Veja:
a) Essa afirmação está incorreta, uma vez que a CLT fornece o direito a uma folga semanal e as férias são de 30 dias.
b) Essa afirmação está incorreta, pois, como foi afirmado anteriormente, o direito assegurado é de 30 dias de férias.
c) Essa afirmação está incorreta, pois na legislação não há nenhum trecho que traga esses pontos.
d) Essa afirmação está correta, pois o FGTS é um direito assegurado pela CLT, no qual obriga que os empregadores depositem 8% em relação ao salário do funcionário em uma determinada conta. Além disso, a CLT também garante o direito ao vale-transporte a todo trabalhador que precise utilizar algum meio de transporte de casa para o trabalho e vice-versa.
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