1) Na produção artesanal, os artesãos controlavam todas as etapas do processo produtivo para atender seus clientes, mas tinham baixa produtividade porque faziam tudo sozinhos ou, no máximo, com algum aprendiz autorizado e indicado pela Corporação de Ofício para ajudá-los em suas oficinas, instaladas em suas próprias casas.
Quanto ao período da Produção Artesanal, escolha a opção correta:
a) Os mestres de ofício poderiam ter algum aprendiz para ajudar na produção.
b) As oficinas dos artesãos geralmente eram em pontos comerciais.
c) O aprendiz podia escolher o mestre de ofício para ensinar o trabalho e quantas horas iria trabalhar.
d) O mestre de ofício decidia livremente quando teria um aprendiz e quantas horas o aprendiz iria trabalhar.
e) O mestre de ofício não queria ter aprendiz, pois teria que pagar um salário por produção.
2) Durante sua pesquisa para solucionar o desafio proposto, você verá que a empresa sempre necessitou de pessoas para garantir suas operações e seus lucros. Analise a afirmação a seguir e assinale a resposta correta na sequência:
Dependendo do nível de gerência, as habilidades necessárias mudam. No nível alto, deve-se saber o conceito do que acontece para tomar decisões de alcance amplo. Já no nível intermediário, é necessário conduzir o trabalho por meio das pessoas, portanto, a habilidade humana é a mais importante, enquanto que no nível de primeira linha, é necessário ter habilidade técnica, ou seja, saber como se faz o trabalho. Entretanto, atenção, as habilidades conceituais, humanas e técnicas são necessárias em todos os níveis de gerência, só que em grau diferente.
No nível Institucional, a alta cúpula deve ter mais habilidade conceitual. No nível Intermediário, os gerentes devem ser melhores em habilidades humanas. Já no nível Operacional, os supervisores e líderes devem ter mais habilidades técnicas para saber como fazer o trabalho.
a) Em cada nível de gerência, são necessárias as três habilidades gerenciais, entretanto em graus diferentes.
b) A habilidade conceitual é uma exclusividade dos gerentes da cúpula administrativa, pois eles determinam como fazer as coisas.
c) No nível intermediário, a habilidade humana é maior porque este gerente precisa saber como se comunicar com a vice-presidência.
d) Os executivos da cúpula administrativa necessitam apresentar as três habilidades gerenciais na mesma proporção.
e) Os supervisores necessitam ter muita habilidade humana porque gerenciam as pessoas na base operacional.
3) Leia atentamente a definição a seguir: é uma entidade social composta por pessoas que trabalham em conjunto e é deliberadamente estruturada em uma divisão de trabalho para atingir um objetivo comum. A definição refere-se a qual conceito? Assinale a única alternativa correta.
a) Organização.
b) Gerentes.
c) Nível institucional.
d) Trabalho.
e) Empresa social.
4) Fayol foi contemporâneo de Taylor e, embora sua proposta trate da estrutura, o que há em comum entre as duas teorias?
a) Focavam no trabalho do operário.
b) Visavam à estrutura organizacional.
c) Buscavam a eficiência produtiva.
d) Enfrentavam problemas de capital.
e) Prestigiavam o gerente.
Soluções para a tarefa
1. a) Os mestres de ofício poderiam ter algum aprendiz para ajudar na produção.
2. a) Em cada nível de gerência, são necessárias as três habilidades gerenciais, entretanto em graus diferentes.
3. a) Organização.
4. c) Buscavam a eficiência produtiva.
QUESTÃO 1
a) Os mestres de ofício poderiam ter algum aprendiz para ajudar na produção.
A escolha podia ser de ambas as partes, um mestre de ofício podia escolher seu aprendiz, assim como o aprendiz podia aceitar ou não ser ensinado por aquele mestre. Ambos assim eram subordinados a Corporação de Ofício.
Ter um aprendiz não era necessariamente comum para todo artesão, o aprendiz o ajudaria no trabalho, aumentando consequentemente sua produção, mas a esse ele devia prover com alimento e estadia, os aprendizes com o tempo ao terem aprendido o oficio iam em sua maioria por fim de volta aos seus lares onde poderiam de tornar mestres de ofício.
QUESTÃO 2
a) Em cada nível de gerência, são necessárias as três habilidades gerenciais, entretanto em graus diferentes.
No nível alto é necessário saber o conceito do que acontece para tomar decisões de alcance amplo. No nível intermediário é preciso conduzir o trabalho por meio das pessoas, sendo a habilidade humana a mais importante. No nível de primeira linha é a habilidade técnica é imprescindível. Contudo, as habilidades conceituais, humanas e técnicas são fundamentais em todos os níveis de gerência, o que muda é o grau de cada uma.
QUESTÃO 3
a) Organização.
Organização é uma associação de pessoas que combinam os seus esforços individuais e em equipe, visando a realização de propósitos em comum. Ou seja, esses indivíduos trabalham juntos para que objetivos coletivos sejam alcançados.
QUESTÃO 4
c) Buscavam a eficiência produtiva.
As duas teorias são complementares e também semelhantes, pois ambas pressupõem que o trabalho seja dividido e defendem a autoridade e a disciplina como elementos essenciais para a administração de uma empresa. As duas almejam uma produção eficiente.
Bons estudos!