Question

1- “Na perspectiva das empresas, o tema Carreira se torna desafiador na medida em que envolve

as expectativas dos profissionais que têm o potencial de alavancar (ou de boicotar) os resultados

do negócio. (...) Na perspectiva das pessoas, o gerenciamento da carreira consiste em um desafio

que envolve, além das necessidades pessoais de progresso e de realização pessoal e profissional,

necessidades familiares de subsistência e consumo” (Dutra & Veloso, 2013). Considerando os

conteúdos discutidos nos tópicos 1, 2, 3 e 4, analise as afirmativas a seguir e responda:

I. O significado do trabalho vem sofrendo alterações ao longo da história. Enquanto no período

da escravidão o trabalho era visto como algo ruim, apesar da visão alienante do trabalho repetitivo

do período pós-revolução industrial, atualmente, esse trabalho é visto como algo positivo, que

agrega valor ao trabalhador e deve contribuir para o seu bem-estar biopsicossocial.

II. Ao tomar a decisão sobre qual Carreira deveria seguir, até os anos 1980 um indivíduo levava

em consideração suas experiências profissionais e as necessidades das organizações. Atualmente,

esse indivíduo passou a considerar sua satisfação pessoal como fator importante para essa decisão,

abrindo possibilidades de Carreira que podem ir além dos muros de uma única organização.

III. Ao avaliarmos a evolução do conceito de Carreira, é possível afirmar que, atualmente, esse

conceito envolve dimensões subjetivas, como ascensão dentro da estrutura hierárquica das

organizações e reconhecimento social.

IV. Diferentemente das teorias tradicionais sobre Carreira, as teorias não tradicionais destacaram

a lealdade e a dedicação de um profissional como aspectos preponderantes na relação empregadoempregador, além de enfatizar os limites, interesses e necessidades da organização como fatores

que devem predominar nessa relação.

É possível afirmar que estão corretas as afirmativas:

III e IV

II e IV

I e II

I e IV

II e III

Answer 1

A alternativa correta da questão é a I e a II.

O coneito de Carreira passou por uma grande evolução e, se antes estava atrelada apenas à possibilidade e da ascensão hierárquica dentro de uma empresa ou à estabilidade de um emprego público, passando a priorizar outras variáveis como o bem estar psicológico, a realização da capacidade criativa e a satisfação pessoal.

Atualmente, quando os indivíduos pensam em carreira, eles veem uma real possibilidade de crescimento em todos os sentidos, não penas em termos financeiros, mas também termos de conhecimento, experiências, oportunidades e realização bipsicossocial.

Espero ter ajudado!