Question

1 - Na gestão de recursos humanos,
I. o treinamento é um processo de assimilação cultural a médio e longo prazos, com o objetivo de atualizar ou
reciclar conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados com a execução de tarefas e macro visão dos negócios.
II. o treinamento produz alterações ou mudanças a curto prazo no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes
do trabalhador.
III. a base de um programa de treinamento é o levantamento de necessidades de treinamento (LTN) em cenários
reativos e prospectivos.
IV. o levantamento de necessidades de treinamento (LTN) constitui-se da pesquisa e análise para identificação de
carências cognitivas e inexperiências, relativas ao trabalho, existentes entre o conjunto de conhecimentos,
habilidades e atitudes do trabalhador e as exigências do cargo.
É correto o que consta APENAS em:
II, III e IV.
I, II e III.
I, III e IV.
I e IV.
II e III

Answer 1

Resposta correta e a letra A

Answer 2

Resposta:

II, III e IV.

Explicação: