1. Muitas dinâmicas de grupo são criadas ou replicadas para criar um ambiente em que várias habilidades dos candidatos possam ser observadas em tempo real. As dinâmicas tendem a ser breves, com descrições claras e com relação com os conhecimentos, experiências e habilidades que serão requeridos dos profissionais de um determinado cargo. Sobre as dinâmicas de grupo, quais habilidades e conhecimentos podem ser bem avaliados por meio delas? Existem conhecimentos e habilidades profissionais que precisam de outro modo para serem avaliados?
Soluções para a tarefa
As competências mais observadas nas dinâmicas de grupo são liderança, trabalho em equipe, comunicação, foco em resultados, capacidade analítica e iniciativa.
Além de habilidades como atenção, o respeito a regras, ética, postura, motivação e comprometimento.
Considerando que dinâmica de grupo é uma ferramenta de estudo de grupos e também um termo geral para processos de grupo, muitas habilidades podem ser identificadas por meio delas. Facilitando o traçamento de perfil de indivíduos diante dos testes de competências.
Espero ter ajudado.
Resposta:
As habilidades e conhecimentos que podem ser bem avaliadas com a dinâmica de grupo são: liderança, comunicação, trabalho em equipe, iniciativa, trabalho em equipe, proatividade, ética, postura e comprometimento.