Question

1. Marque a alternativa que apresenta as características CORRETAS do plano de benefício Flexibilização parcial: a. O funcionário pode escolher qualquer benefício oferecido pelo mercado que melhor atenda a suas necessidades dentro de determinado valor definido pela empresa. b. A empresa seleciona um conjunto de benefícios que serão concedidos a todos os profissionais da empresa. Normalmente, existe apenas distinção de pacotes de benefícios por nível hierárquico. Porém, os funcionários não possuem nenhuma opção de escolha. c. A empresa disponibiliza uma relação de benefícios a serem escolhidos pelos profissionais segundo suas necessidades e preferências pessoais, limitados por determinado critério por pontos. d. A empresa determina alguns benefícios fixos que serão concedidos a todos os profissionais, normalmente a assistência médica e o seguro de vida. Além disso, o pacote poderá ser complementado de acordo com as necessidades e preferências pessoais do colaborador, segundo uma lista prévia de benefícios oferecidos pela empresa. e. A empresa elabora algumas opções de pacotes fechados de benefícios e os funcionários escolhem o pacote que mais atenda a suas necessidades.

Answer 1

d. A empresa determina alguns benefícios fixos que serão concedidos a todos os profissionais, normalmente a assistência médica e o seguro de vida. Além disso, o pacote poderá ser complementado de acordo com as necessidades e preferências pessoais do colaborador, segundo uma lista prévia de benefícios oferecidos pela empresa.

Answer 2

A alternativa D) é a correta.

O plano de benefício flexibilização parcial é determinado pela empresa com base em alguns benefícios que são fixos e que são concedidos a todos os profissionais da empresa, como é o caso de assistência médica e seguro de vida.

Alguns empresas podem ir além, com plano funerário, plano odontológico, academias, esportes que são oferecidos pela empresa para dar mais benefícios para o funcionário.

Também existem empresas que flexibilizam o trabalho, dando a oportunidade de trabalhar até terminar as tarefas a serem realizadas, permitindo a saída antecipada, ou a possibilidade de home office.

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