1. Luiz Fernando está assumindo a área de gestão de pessoas da empresa Alvorada. Durante o repasse das informações, das tarefas e da familiarização com o cenário atual da área, ele pôde identificar que QVT nunca foi uma preocupação da companhia. Ainda que tivesse uma preocupação em cumprir todas as determinações legais – como a oferta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), por exemplo –, as ações opcionais voltadas ao bem-estar e à saúde dos colaboradores eram inexistentes. Para convencer a diretoria de que as pessoas precisam ser percebidas e ter suas necessidades atendidas, ele elaborou alguns argumentos.
Considerando essa narrativa, analise as afirmações de Luiz Fernando.
I. As pessoas são formadas por aspectos biológicos, psicológicos e sociais que podem se manifestar simultaneamente ou sequencialmente.
II. A empresa precisa buscar evitar o desenvolvimento de doenças hereditárias entre os seus colaboradores.
III. A empresa precisa apoiar para evitar o aparecimento ou agravamento de doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a(s) assertiva(s) correta(s).
a) I e II.
b) II e III.
c) II, apenas.
d) III, apenas.
e) I e III.
Soluções para a tarefa
1. A alternaitva correta da questão é a letra E: I e III.
Os seres humanos são construídos de aspectos biológicos, psicológicos se sociais, que podem se manifestar simultaneamente ou sequencialmente.
É importante que as organizações tenham esse entendimento, para implementar quaisquer ações na área de Gestão de Pessoas, especialmente em termos de Segurança do Trabalho.
Não basta apenas que a organização forneça os equipamentos de segurança (EPI's), mas que se preocupe também com tudo aquilo que envolve o bem-estar dos funcionários e a prevenção de acidentes.
Além disso, a empresa precisa apoiar os programas de Gestão de Pessoas que contribuam para evitar o aparecimento ou o agravamento de doenças ocupacionais.
Espero ter ajudado!
Resposta:
I e III
Explicação:
Prova Corrigida