1. Leia o texto a seguir: Um importante instrumento para compreender os vieses de uma equipe e planejar as ações mais aderentes e eficazes de gestão de equipes é o mapeamento da equipe. É necessário, portanto, considerar as competências identificadas pela organização como desejáveis e/ou necessárias para o negócio nas mais variadas funções. Nesse sentido, a empresa precisa ter um sistema de gestão capaz de investigar as qualificações de toda a equipe, considerando as seguintes competências: conhecimento (entendimento de como se faz), habilidade (saber fazer), visão (capacidade de organizar, planejar o que se faz), ética (habilidade de se comportar em grupo) e superação (fazer acontecer). BERGAMINI, C. W. O líder eficaz . São Paulo: Atlas, 2009. A respeito da gestão de equipe empresarial, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s). I. (V) Deve-se implementar um treinamento para melhorar a habilidade da equipe de vendas, visto que os resultados indicam ser este um dos setores mais críticos da empresa. II. ( V ) A equipe deve cumprir as suas metas, mas precisa de acompanhamento próximo do gestor e de feedback para melhorar os seus resultados. III. ( V ) Um membro formador de opinião e exemplo para a equipe deve ser reconhecido como líder e potencial gestor de equipe. IV. ( V ) O colaborador comprometido deve ser reconhecido e incentivado para que ajude a melhorar o relacionamento da equipe como um todo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: V, F, V, V. F, F, V, V. V, V, F, F. F, V, F, V. F, V, F, F.
Soluções para a tarefa
Resposta:
F, F, V, V.
Explicação:
A afirmativa I é falsa, porque os treinamentos devem acontecer segundo um planejamento de resultados para toda a empresa, conforme o seu planejamento estratégico. A afirmativa II é falsa, porque as equipes devem ser orientadas para uma gestão auto direcionada para resultados
Sobre a compreensão dos objetivos de uma equipe de trabalho, é possível afirmar que eles precisam planejar e mapear a sua organização. Por isso a sequência fica: F-F-V-V
Planejamento estratégico de uma empresa
O planejamento estratégico de uma empresa consiste em analisar e mapear as formas mais eficazes que uma equipe tem de chegar a um resultado. Com essa estratégia a equipe consegue entender a função necessária que cada colaborador deve ter.
I- Falso, os treinamentos empresariais devem ser feitos de acordo com o planejamento de resultados para a empresa.
II- Falso, para ter resultado as equipes tem que ser orientadas por uma gestão direcionada para resultados.
III- Verdade, um membro que é um exemplo deve ser considerado como líder da equipe.
IV- Verdade, quanto maior o comprometimento maior a possibilidade de liderança.
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