Filosofia, perguntado por matheuslima82, 10 meses atrás

1 — “Historicamente, o processo pelo qual a burguesia tomou-se no decorrer do século XVIII a classe politicamente dominante abrigou-se atrás da instalação de um quadro jurídico explícito, codificado, formalmente igualitário, e através da organização de um regime de tipo parlamentar e representativo. Mas o desenvolvimento e a generalização dos dispositivos disciplinares constituíram a outra vertente, obscura, desse processo.
A partir dessa citação, atenda às questões:
a) Qual a contradição a que Foucault faz referência no texto?
b) Quais são os dispositivos disciplinares a que ele se refere?
c) Justifique, com um exemplo, o fato de que, para Foucault, o poder antecede o saber.

Soluções para a tarefa

Respondido por kayaycouto2015
324

Resposta:

Explicação:

Resposta:

a) ele afirma que a burguesia tornou-se a classe dominante instalando um quadro jurídico, formalmente igualitário,mas que a generalização dos dispositivos disciplinares era o lado obscuro do processo, que se dizia igualitário.

b) esses dispositivos disciplinares eram o lado obscuro do processo de a burguesia torna-se a classe dominante.

c) penso que o poder antecede o saber porque as pessoas estão sempre em busca de poder. O saber vem depois porque serve para manter o poder.

Explicação: confia na mãe


valerriia: tô confiando hein
Iagotulio19: ora ora parece que temos alguém do ifunny aqui. manda salve. F
Respondido por destruidorbre22
115

Resposta:

1- a) A grande contradição é o fato de a burguesia ter implementado um sistema jurídico que formalmente é igualitário mas que se você observar a fundo serve apenas para manter o poder dominante que a eles já existiam há um tempo.

b) Os referidos dispositivos disciplinares podem ser vistos como um lado obscuro do processo para tornar a burgueis classe dominante.

c) O poder vem antes do saber tendo em vista que esse último serve para questionar um poder já existente.

2- Na sociedade capitalista moderna, observamos várias formações impostas por empresas que visam o tipo padrão de trabalhador. Isso varia muito de acordo com o estilo de trabalho. Um exemplo muito comum é a vestimenta, ou o estilo de cabelo, que muitos locais não aceitam como seus empregados.

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