Question

1) Fulano trabalha há muitos anos para Beltrano em sua empresa. Fulano é eficiente e Beltrano presta sem qualquer irregularidade os direitos trabalhistas, porém, ambos entendem que a relação social no ambiente de trabalho está desgastada. Fulano não gostaria de pedir demissão, pois sabe que não receberá alguns dos direitos trabalhistas. Ainda, Beltrano gostaria de dispensá-lo, mas também não pretende arcar com os custos das verbas trabalhistas.
Com base na situação descrita, assinale a alternativa correta sobre a melhor forma de dissolução do contrato de trabalho:
a)Extinção do contrato de trabalho por justa causa.
b) Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo.
c)Extinção do contrato de trabalho por legítima defesa.
d)Extinção do contrato de trabalho por rescisão indireta.
e)Extinção do contrato de trabalho a pedido do empregado.

Answer 1

Resposta: Letra B.

Explicação: na modalidade da recisão do mútuo acordo, assim, as verbas rescisórias deverão ser pagas com o aviso prévio pela metade se indenizado (respeitando o direito a 3 dias por ano de contrato).


Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

1 - B (Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo)

2 - B (III, apenas.)

3 - A (rescisão indireta / justa causa / o rigor excessivo / o abandono de emprego)

4 - A (bilateralidade)

Explicação:

ATIVIDADE TRABALHISTA (Nº4) CORRIGIDO PELO AVA.