Administração, perguntado por josirene, 5 meses atrás

1- Esta obra/teoria representou um dos primeiros esforços de se utilizar técnicas científicas para estudar o comportamento humano no trabalho. Marque a afirmativa correta que contempla o enunciado da questão.
Escolha uma opção:
a. A teoria geral dos sistemas.
b. A teoria de tempos e movimentos, de Taylor.
c. Os estudos da fábrica de Hawthorne.
d. Nenhuma das alternativas.
e. A obra de Henri Fayol, intitulada Administração Industrial e Geral.

Soluções para a tarefa

Respondido por juliaoliveira106
7

Resposta:

b) a teoria de tempos e movimentos, de Taylor

Explicação:

A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Assim, em 1903, ele publica o livro “Administração de Oficinas” onde expõe pela primeira vez suas teorias.

Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo. Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais.

Respondido por viniciusrm19
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O responsável pelas primeiras teorias científicas foi Taylor, evidenciado na Alternativa b. A teoria de tempos e movimentos, de Taylor.

Taylor e Administração Científica

Taylor é compreendido como uma das principais referências dentro da temática de Administração Científica, no sentido de ter se dedicado ao entendimento das mecânicas administrativas nas corporações, de uma forma mais científica.

A partir daí, desenvolveu uma série de experimentos, acompanhando pessoas em fábricas, e avaliando elementos e sistemas de recompensa, como uma maior remuneração para pessoas que se dedicassem mais, o que posteriormente, viria a ser conhecida como Taylorismo.

Mais sobre Taylor e Administração Científica: brainly.com.br/tarefa/17804396

Anexos:
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