Question

1) Em relação ao tema salário e remuneração, assinale a alternativa correta: Alternativas:
a) As gorjetas que são dadas pelos clientes aos garçons de um restaurante integram os seus salários.
b) A participação dos colaboradores de uma empresa nos lucros ou resultados não possui caráter salarial.
c) A ajuda de custo que é paga ao colaborador possui natureza salarial.
d) A legislação brasileira não autoriza, em hipótese alguma, o pagamento do salário em utilidade.
e) Remuneração é sempre salário, mas salário nem sempre é remuneração.

2) Em relação a salário-utilidade, assinale a opção correta: Alternativas:
a) A habitação fornecida ao colaborador, quando indispensável à realização do trabalho, não tem natureza salarial.
b) O fornecimento, pela empresa, de veículo ao colaborador, quando indispensável à realização do trabalho, será considerado salário in natura.
c) O cigarro fornecido por indústria tabagista ao colaborador que nela trabalhe é considerado salário in natura.
d) O uniforme concedido ao empregado possui natureza salarial.
e) O vale cultura tem caráter salarial, somando a remuneração do colaborador, para todos os efeitos da lei.

3) Em relação à equiparação salarial, sabe-se que a CLT em seu artigo 461, delimita uma série de requisitos para a configuração deste instituto. Assinale a alternativa que contemple de maneira correta, um deles: Alternativas:
a) Empregadores distintos.
b) Desempenho da mesma função.
c) Mesmo nível de escolaridade.
d) Gêneros idênticos.
e) Igualdade salarial.

4) Com relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar que: Alternativas:
a) Na suspensão do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, mas há salário e conta-se tempo de serviço.
b) Na interrupção do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, mas há salário e conta-se tempo de serviço.
c) Na interrupção do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, não há salário e não se conta tempo de serviço.
d) Não há diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
e) A suspensão do contrato de trabalho possui os mesmos efeitos da rescisão do contrato de trabalho.

Answer 1

1b 2a 3b 4b deu certo.