Question

1)
Em relação ao tema salário e remuneração, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
As gorjetas que são dadas pelos clientes aos garçons de um restaurante integram os seus salários.

b)
A participação dos colaboradores de uma empresa nos lucros ou resultados não possui caráter salarial.

c)
A ajuda de custo que é paga ao colaborador possui natureza salarial.

d)
A legislação brasileira não autoriza, em hipótese alguma, o pagamento do salário em utilidade.

e)
Remuneração é sempre salário, mas salário nem sempre é remuneração.

2)
Em relação a salário-utilidade, assinale a opção correta:

Alternativas:

a)
A habitação fornecida ao colaborador, quando indispensável à realização do trabalho, não tem natureza salarial.

b)
O fornecimento, pela empresa, de veículo ao colaborador, quando indispensável à realização do trabalho, será considerado salário in natura.

c)
O cigarro fornecido por indústria tabagista ao colaborador que nela trabalhe é considerado salário in natura.

d)
O uniforme concedido ao empregado possui natureza salarial.

e)
O vale cultura tem caráter salarial, somando a remuneração do colaborador, para todos os efeitos da lei.

3)
Em relação à equiparação salarial, sabe-se que a CLT em seu artigo 461, delimita uma série de requisitos para a configuração deste instituto. Assinale a alternativa que contemple de maneira correta, um deles:

Alternativas:

a)
Empregadores distintos.

b)
Desempenho da mesma função.

c)
Mesmo nível de escolaridade.

d)
Gêneros idênticos.

e)
Igualdade salarial.

4)
Com relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar que:

Alternativas:

a)
Na suspensão do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, mas há salário e conta-se tempo de serviço.

b)
Na interrupção do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, mas há salário e conta-se tempo de serviço.

c)
Na interrupção do contrato de trabalho o empregado não está trabalhando, não há salário e não se conta tempo de serviço.

d)
Não há diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

e)
A suspensão do contrato de trabalho possui os mesmos efeitos da rescisão do contrato de trabalho.

Answer 1

Olá.


Conforme a leitura das questões, entende-se:


1. A alternativa correta é a letra B, uma vez que, esses trabalhadores, mesmo que consigam ter uma participação no lucro, não significa que têm natureza salarial, mas sim indenizatória, ou seja, a empresa deve pagar os valores referentes ao empregado conforme os resultados obtidos.

2. Quando o trabalhador necessita de uma moradia "PARA" que assim possa realizar o seu trabalho, não é caracterizada como uma natureza salarial. Portanto, a alternativa correta é a letra A. 

3. A alternativa correta é a letra B, que se enquadra no desempenho da mesma função, por isso o nome "equiparação salarial", que exerce o cargo independentemente da idade e distinção de gênero.

4. Quando existe a interrupção do contrato do trabalho, é recolhido o FGTS e conta-se o tempo de serviço do empregado. Portanto, a alternativa correta é a letra B.


Espero ter contribuído!