Question

1)
"É perfeitamente compreensível que ao se deparar com a expressão "avaliação de desempenho" as pessoas sintam-se desconfortáveis. Isso porque terão suas competências técnicas e comportamentais avaliadas, para saber se essas estão ou não atendendo às expectativas da organização. Por outro lado, quando bem conduzido, o processo é uma oportunidade de crescimento tanto para os funcionários quanto para a empresa [...]".

FONTE: BISPO, P. O que é fundamental em uma avaliação de desempenho, 2013. . Acesso em: 28 de fevereiro 2015.

Sobre Avaliação de Desempenho, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)
A Avaliação de Desempenho existe em uma organização para medir seus resultados financeiros, bem como o desempenho dos colaboradores.

b)
A Avaliação de Desempenho existe apenas para mensurar o quanto uma empresa está rendendo financeiramente. Serve de um importante instrumento para adotar medidas de corte de gastos.

c)
A Avaliação de Desempenho é um selo de qualidade que somente as empresas que desempenham uma função relevante para a sociedade são dignas de receber.

d)
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta governamental que avalia e acompanha o desempenho financeiro das empresas privadas para que se evite a sonegação de impostos.

Answer 1

b)
A Avaliação de Desempenho existe apenas para mensurar o quanto uma empresa está rendendo financeiramente. Serve de um importante instrumento para adotar medidas de corte de gastos.