Question

1) É a apreciação do desempenho de cada pessoa, em função de suas atividades, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Normalmente, é feita para mostrar ao profissional o que as pessoas pensam a respeito do seu trabalho e da sua contribuição à instituição. Assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) Aplicação de pessoas b) Avaliação de desempenho c) Análise de cargo d) Descrição de cargo e) Desenho de cargo

Answer 1

b) Avaliação de desempenho