1. Dependendo da maneira como são tratados, os funcionários têm o poder de potencializar ou minimizar as forças e fraquezas de uma organização. Visando alcançar os objetivos da gestão de pessoas, é preciso tratar os colaboradores com respeito e empatia e reconhecer seu valor e esforço, para que seu desempenho seja o melhor possível.
Assinale a alternativa correta sobre o objetivo principal da gestão de pessoas.
Proporcionar e manter a qualidade de vida no trabalho, tornando o ambiente saudável e positivo.
Estimular a competitividade entre os funcionários, premiando apenas aqueles que se destacarem.
Encorajar o desenvolvimento individual dos colaboradores, com foco exclusivo na produtividade.
Desenvolver as forças dos colaboradores para que eles beneficiem apenas os clientes.
Incentivar a autoridade dos líderes, para que os funcionários sejam punidos quando for necessário.
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Proporcionar e manter a qualidade de vida no trabalho, tornando o ambiente saudável e positivo.
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Proporcionar e manter a qualidade de vida no trabalho, tornando o ambiente saudável e positivo
Explicação: O principal objetivo da gestão de pessoas é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, com qualidade de vida e positividade. Também fazem parte dos objetivos da gestão de pessoas: encorajar o desenvolvimento individual, mas não apenas com foco na produtividade e desenvolver as forças dos colaboradores, para que eles beneficiem a si mesmos e a todos na organização
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