1. Dentro do contexto organizacional, as equipes de trabalho têm sido cada vez mais frequentes. Isto se dá em razão da busca desenfreada e acentuada de mecanismos que fomentem a eficácia/eficiência do desempenho dos indivíduos. Equipes de trabalho podem ser definidas como unidades de desempenho que buscam atender metas de trabalho compartilhadas, por meio da manutenção de relações interdependentes. Dentre as características que a definem, podemos identificar:
ser composta de apenas um membro.
desempenhar atividades complementares.
possuir metas de trabalho isoladas.
manter relações de independência.
desempenhar atividades concorrentes.
Soluções para a tarefa
Resposta:
desempenhar atividades complementares.
Explicação:
Equipes de trabalho são caracterizadas como: ser composta de três membros ou mais; desempenhar atividades complementares; possuir uma meta de trabalho compartilhada; manter relações de interdependência, e; identificar-se e ser identificada por outros como uma equipe.
As equipes de trabalho se formam para que cada membro desempenhe atividade complementares às atividades dos demais membros da equipe, isso em busca de cumprir o objetivo da equipe (alternativa E).
As atividades em equipe tendem a serem bastante complexas, já que envolve a coordenação de esforços entre diversas pessoas, e se for um trabalho feito em etapas, cada pessoa responsável por uma etapa deve estar em sincronia com as demais.
As equipes precisam de um líder e esse líder é que irá coordenar a forma da equipe trabalhar e cooperar entre si para cumprir os objetivos do projeto.
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