Question

1)
Dentre os objetivos do recrutamento misto estão:

Alternativas:

a)
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado de trabalho.

b)
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações.

c)
A busca por profissionais somente dentro da própria organização.

d)
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações.

e)
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.

2)
Dentre os objetivos do recrutamento misto estão:

Alternativas:

a)
A busca por profissionais dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado de trabalho.

b)
A busca por profissionais dentro da própria organização e em outras organizações.

c)
A busca por profissionais somente dentro da própria organização.

d)
A busca por profissionais somente dentro de outras organizações.

e)
A busca por profissionais somente no mercado de trabalho.

3)
O processo de recrutamento e seleção faz parte da dinâmica das empresas e exige habilidades de quem o gerencia, pois, sua eficácia impacta diretamente nos resultados da organização.

De acordo com estudiosos, existem três tipos de recrutamento. Assinale a alternativa que indique os tipos de recrutamento:

Alternativas:

a)
Externo, interno e misto.

b)
Ativo, compartilhado e programado.

c)
Ativo, misto e externo.

d)
Compartilhado, interno e externo.

e)
Externo, interno e ativo.

4)
De acordo com Chiavenato (2014), assinale a alternativa que indica o conceito de recrutamento:

Alternativas:

a)
Recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Desta forma, a empresa realiza, por meio da divulgação de suas necessidades de contratação, oportunidades de emprego a quem pretenda ocupá-las.

b)
Recrutamento é o conjunto de comportamentos dos candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

c)
Recrutamento é o processo de divulgação das necessidades de contratação de uma empresa.

d)
Recrutamento é o processo de divulgação de vagas.

e)
Recrutamento é o processo de ocupação de uma vaga na estrutura da empresa.

Answer 1

Resposta:

1) A

2) A

3) A

4) A

Explicação:

1) No recrutamento misto, a empresa lança mão das duas formas

e, simultaneamente, divulga a vaga nos ambientes interno e externo.

Essa prática é comum quando a empresa precisa preencher a vaga em

aberto com certa rapidez.

2) o recrutamento misto é um método que busca unir os processos seletivos internos e externos. O objetivo é dar oportunidade para quem já faz parte do quadro de funcionários e aos profissionais que estão disponíveis no mercado de concorrer a uma vaga na empresa.

3) O processo de recrutamento pode ser definido a partir de três

frentes: interno, externo e misto. De acordo com Pontes (2008)

4) Conceito de recrutamento de acordo com a visão de Chiavenato

 Espero ter ajudado!