1-Defina organização :
2- De que forma a organização influencia na vida dos indivíduos?
3- De que forma a organizaçao é consideradaexistente?
4- Quais as mudanças passadas pela organizaçã?
5- Explique com suas palavras: A TEORIA DO ICEBERG.
6- Quais os objetivos da organização?
7- Defina a relação entre Pessoas e Organização.
8- Como é hoje a administração de Recursos Humanos?
9- Defina Recursos Humanos:
10-n O que é exigido dos profissionais modernos?
11- Defina Relações:
- interpessoal:
- intrapessoal:
Soluções para a tarefa
Resposta:
1- ato de organizar
2- ajuda na organizacao dos objetos, n se perder nos horários, basicamente vc ser certinho
3- na hora em que vc arruma alguma coisa
4-
5- só se vê a parte de cima mais n oq tem em baixo q é muito maior, pode ser um sentimento. você vê a pessoa contente mas na verdade so sabe um pouco de sua vida e o q ela passa é totalmente diferente
6- n ser bagunçado
7- As pessoas ao bagunçar vem a organização para organizar, como a a entropia e a evolução, pode se dizer q é uma contradição. ( entropia é a desordem )
8-Atualmente as atribuições dos profissionais de RH passaram por uma massiva ampliação, fazendo com que a administração de recursos humanos seguisse a atração, o desenvolvimento e a manutenção dos colaboradores na empresa. Hoje, o seu foco se baseia no relacionamento entre as pessoas e a organização.
9- RH(recusos humanos) o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.
10- principal característica a ser levada em consideração pelos que almejam carreiras sólidas no mercado de trabalho atual é a de abraçar mudanças. A modernidade e as constantes inovações não deixam lugar no mercado para quem não sabe se adaptar a novos desafios e métodos de trabalho e, portanto, essa capacidade deve ser tanto aprendida como trabalhada para atingir o sucesso.
11-relações interpessoal:Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.
relações intrapessoal:Relacionamento intrapessoal é o autocontrole que temos sobre nós mesmos. A autorregulação, que é a base desse relacionamento interior, é o fator chave para nosso desenvolvimento interno.