1) De acordo com Silva e Teixeira (2012, p. 169): O sucesso e a permanência no mercado de trabalho não estão ligados somente às competências técnicas e específicas de cada profissão. Competências transversais, ou seja, que podem ser transferidas de um contexto a outro de trabalho, são cada vez mais importantes. Nesse sentido, podemos entender que:
Soluções para a tarefa
Opah, amigo(a)!
Com base em outras questões anteriores, deixarei as mesmas considerações para você.
No contexto do mercado de trabalho, as competências transversais são representadas por conhecimentos, habilidades e atitudes que fazem com que um profissional migre para outra área diferente da principal. Quando o colaborador não está satisfeito em seu trabalho atual, ele pode optar por trabalhar para si mesmo ou encarar um novo emprego.
Sendo assim, as competências transversais são aquelas que pertencem aos próprios colaboradores (pessoais) e que podem ser compartilhadas com outras pessoas (sociais).
Caso prático do uso das habilidades transversais: um médico clínico geral que deixa a sua profissão para trabalhar com marketing digital.
Mantenha-se focado em busca da realização dos seus sonhos!
Resposta:
As competências pessoais e sociais são transversais.
Explicação: