1)
De acordo com Silva e Teixeira (2012, p. 169): O sucesso e a permanência no mercado de trabalho não estão ligados somente às competências técnicas e específicas de cada profissão. Competências transversais, ou seja, que podem ser transferidas de um contexto a outro de trabalho, são cada vez mais importantes.
Nesse sentido, podemos entender que:
Alternativas:
a)
As competências pessoais e sociais são transversais.
b)
As competências técnicas e operacionais são transversais.
c)
As competências específicas e materiais são transversais.
d)
As competências funcionais e técnicas são transversais.
e)
As competências pessoais e materiais são transversais.
2)
O ___________________ é um processo a partir do qual as pessoas desenvolvem o que chamamos de competência interpessoal. Esse processo ocorre, de certa forma, naturalmente a pa
Soluções para a tarefa
Oi, amigo(a)!
Deixarei as mesmas considerações para você.
1) No contexto do mercado de trabalho, as competências transversais são representadas por conhecimentos, habilidades e atitudes que fazem com que um profissional migre para outra área diferente da principal. Quando o colaborador não está satisfeito em seu trabalho atual, ele pode optar por trabalhar para si mesmo ou encarar um novo emprego.
Portanto, as competências transversais são aquelas que pertencem aos próprios colaboradores (pessoais) e que podem ser compartilhadas com outras pessoas (sociais).
Exemplo do uso das habilidades transversais: um advogado que deixa a sua profissão para trabalhar com marketing digital.
Gabarito:
"a) As competências pessoais e sociais são transversais".
2) Trata-se do Desenvolvimento Interpessoal. Isso acontece porque as pessoas são treinadas para trabalharem em equipe, de forma que o diálogo (essencial na relação entre as pessoas) seja a principal ferramenta para a resolução dos problemas internos e externos.
Até breve!
Resposta:
a) As competências pessoais e sociais são transversais.
Explicação:
Corrigido pelo AVA