1- Curva de Aprendizagem é um conceito criado por psicólogos que constataram a relação existente entre a eficiência de um indivíduo e a quantidade de treinamento ou experiência possuída por este indivíduo. Um exemplo de Curva de Aprendizagem é dado pela expressão Q = 800 − 500e-0,5t, onde Q é quantidade de peças produzidas mensalmente por um funcionário; t é meses de experiência.
a) De acordo com essa expressão, quantas peças um funcionário com 4 meses de experiência deverá produzir?
b) E um funcionário sem qualquer experiência, quantas peças deverá produzir mensalmente?
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Resposta:
a)Q = 432,13
b)Q = 300
Explicação passo-a-passo:
a)
Q = 800 – 500.e-0,5t
Q = 800 – 500.2,7183-0,5 .4
Q = 800 – 500.2,7183-2
Q = 800 – 500.2/2,7183
Q = 800 -1000/2,7183
Q = 800 – 367,87
Q = 432,13
b)
Q = 800 – 500.e-0,5t
Q = 800 – 500.2,7183-0,5 .0
Q = 800 – 500.2,71830
Q = 800 – 500.1
Q = 800 – 500
Q = 300
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