1. Construir um sistema de remuneração estratégica não é uma tarefa fácil, contudo, podemos apontar algumas das principais características indispensáveis para uma implantação de sucesso. Dentre elas, não encontramos a seguinte:
a. é necessário garantir que o sistema a ser implantado na empresa seja transparente e funcional, para garantir sua aceitação geral e facilitar as operações da empresa.
b. é necessário que a implantação ocorra de forma planejada, mas em uma única etapa, buscando dar maior percepção da mudança para os colaboradores.
c. é preciso definir que componentes devem ser adotados para garantir os melhores resultados.
d. é fundamental que seja realizado um diagnóstico na empresa, considerando o ambiente interno e a posição estratégica da empresa.
e. é indispensável que exista o conhecimento profundo das várias formas e opções de remuneração e saber quando e como aplicá-las.
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Letra b. é necessário que a implantação ocorra de forma planejada, mas em uma única etapa, buscando dar maior percepção da mudança para os colaboradores.
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Resposta:
Resposta correta: B
Explicação: Os autores Wood Jr. e Picarelli Filho (2009) apontam quatro principais características indispensáveis para uma implantação de sucesso:
- • Primeiro, é fundamental que seja realizado um diagnóstico na empresa, considerando o ambiente interno e a posição estratégica da empresa;
- • Segundo, é indispensável que exista o conhecimento profundo das várias formas e opções de remuneração e saber quando e como aplicá-las;
- • Terceiro, é preciso definir que componentes devem ser adotados para garantir os melhores resultados;
- • Quarto, é necessário garantir que o sistema a ser implantado na empresa seja transparente e funcional, para garantir sua aceitação geral e facilitar as operações da empresa.
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