Question

1. Considere as informações: I - Engajamento pressupõe um estado emocional com alto nível de comprometimento com alguém, ou com alguma coisa, em uma visão de longo prazo. II – As variáveis que definem o engajamento são: talento, conexão consigo mesmo, contribuição, identidade com a cultura, desafio. III - O líder que engaja e inspira apoia sua equipe a perceber como cada um contribui com a visão de futuro aspiracional que se constrói todos os dias. Assinale a(s) alternativa (s) que represente a(s) informação (ões) correta(s) sobre engajamento: a. Apenas a I e II estão corretas b. Somente a II e III estão corretas c. Apenas a I e III estão corretas d. Somente a I está correta e. Todas estão corretas;

Answer 1

O engajamento é muito importante nas empresas, à medida em que possibilita o comprometimento de colaboradores e lideres, assim como permite a inspiração dos mesmos sobre um futuro mais direcionado. e. Somente a Il e Ill estão corretas.

Engajamento nas Empresas

O engajamento representa a qualidade de se gerar comprometimento coma s pessoas, sendo uma importante habilidade interpessoal.

Nas organizações da atualidade, apresenta ainda mais importância, já que gera comprometimento, empatia e conexão entre as pessoas. Além disso, é capaz de possibilitar o apoio entre a equipe, assim como a inspiração dos líderes frente aos liderados, a fim de caminharem junto para o sucesso organizacional.

Mais sobre empresas e engajamento: brainly.com.br/tarefa/53489136

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